Administración
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Recent Submissions
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Gestión del talento humano y compromiso del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local N°09 – Huaura, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-08-01)Objetivo: Conocer la relación entre la gestión del talento humano con el compromiso del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 09 – Huaura, 2024. Métodos: La presente investigación es de tipo ... -
Educación financiera y el bienestar económico de los trabajadores administrativos de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-09-18)Objetivo: Determinar la influencia de la educación financiera en el bienestar económico de los trabajadores administrativos de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión, 2025. Metodología: Estudio de diseño no experimental, ... -
Comportamiento del consumidor y fidelización de clientes de Hiperbodega Precio Uno S.A., Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-12-17)Objetivo: Conocer la relación entre el comportamiento del consumidor y la fidelización de clientes de Hiperbodega Precio Uno S.A., Huacho, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, ... -
Inteligencia cultural y eficacia en la gestión de equipos multiculturales en la UGEL 09 Huaura, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-14)El desarrollo este estudio, ha tenido como objetivo principal establecer el nivel de relación que existe entre la inteligencia cultural y la eficacia en la gestión de equipos multiculturales en la UGEL 09 Huaura, 2024. ... -
Gestión del riesgo empresarial en la toma de decisiones y la identificación de oportunidades de crecimiento en la Empresa Ceprebank, Huacho 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-13)Objetivo: Identificar de qué manera la gestión del riesgo empresarial en la toma de decisiones se relaciona con la identificación de oportunidades de crecimiento de la empresa Ceprebank Huacho 2024. Metodología: Enfoque ... -
La comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Coralmix Huachipa, Lima 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-30)El objetivo primordial de la siguiente investigación tiene es establecer la incidencia de la comunicación interna en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa CORALMIX, situado en Huachipa, Lima, en el año ... -
La racionalización de personal y el rendimiento laboral del personal administrativo del Establecimiento Penitenciario Aucallama - Huaral
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2018-02-08)La presente investigación “La Racionalización de Personal y el Rendimiento Laboral en el Establecimiento Penitenciario Aucallama de la Provincia de Huaral, con respecto al año 2016, resumimos el contenido de la forma ... -
Calidad de atención y satisfacción de los usuarios del Policlínico Delmat, Barranca, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-26)Objetivo: “Demostrar de qué manera la calidad de atención influye en la satisfacción de los usuarios del Policlínico DELMAT– Barranca, 2023”. Métodos: De enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental de nivel ... -
Estrés laboral y motivación laboral del personal de la oficina de registros y asuntos académicos, Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-25)Objetivo: Conocer la relación entre el estrés laboral con la motivación laboral del personal de la Oficina de Registros y Asuntos Académicos, Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023. Métodos: La ... -
Reclutamiento del personal y compromiso organizacional de los trabajadores del Consorcio Carretero Cusco 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-04)Objetivo: Conocer la relación entre el reclutamiento de personal y el compromiso organizacional de los trabajadores del Consorcio Carretero Cusco, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, ... -
Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores del Banco de la Nación, Agencia Barranca, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-17)En esta investigación, llamada: Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores del banco de la Nación, Agencia Barranca, 2025, se tuvo el objetivo: Determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral ... -
Liderazgo y productividad de los trabajadores de Agropecuaria Camay, Vegueta 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-14)El objetivo principal de este estudio fue determinar cómo los trabajadores de Agropecuaria Camay, Vegueta 2023 son impactados productivamente por el liderazgo. La metodología de investigación utilizada fue la aplicación ... -
Marketing relacional y fidelización del cliente en la Empresa Negocios Omega M.V SAC, Chancay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-26)Objetivo: conocer la relación entre el marketing relacional con la fidelización del cliente en la empresa Negocios Omega M.V SAC, Chancay, 2024. Métodos: la presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, ... -
Estrés laboral y motivación laboral del personal no docente de la facultad de ciencias empresariales de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-27)Objetivo: Conocer la relación entre el estrés laboral con la motivación laboral del personal no docente de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2023. ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes en la institución educativa pública – Hualmay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-13)Esta investigación analizó la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes en la institución educativa publica – Hualmay, 2024, la investigación es tipo básica, un nivel correlacional, y ... -
Habilidades gerenciales y compromiso laboral de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay, Ancash, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-08-19)Objetivo: conocer la relación entre las habilidades gerenciales y el compromiso laboral de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay, Áncash, 2024. Métodos: la presente investigación es de tipo básica, nivel ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Fiscalizada 21542, Andahuasi – Sayan, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-21)La actual tesis El objetivo es determinar la relación entre el clima organizacional y productividad de los empleados Institución Educativa Fiscalizada 21542, Andahuasi – Sayán, 2022. Como muestra de estudio se tuvo a 29 ... -
Reglamento de organización y funciones para mejorar la gestión administrativa del Mercado Central y Modelo de Huacho del año 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-05)Objetivo: Establecer cómo influye el Reglamento de Organización y Funciones en la mejora de la gestión administrativa del Mercado Central y Modelo de Huacho del año 2024. Metodología: Alineado al enfoque cuantitativo, ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la subgerencia de servicios públicos de la Municipalidad Distrital de Huaura 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-22)Todo trabajo investigativo, concluye en resultados y conclusiones basado en el objetivo, como es Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la ... -
Inteligencia emocional y las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-05)Objetivo: “Demostrar cómo la Inteligencia emocional influye en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2024”. Métodos: De tipo aplicado, de diseño no ...
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