Administración
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Recent Submissions
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Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la subgerencia de servicios públicos de la Municipalidad Distrital de Huaura 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-22)Todo trabajo investigativo, concluye en resultados y conclusiones basado en el objetivo, como es Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la ... -
Inteligencia emocional y las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-05)Objetivo: “Demostrar cómo la Inteligencia emocional influye en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2024”. Métodos: De tipo aplicado, de diseño no ... -
Gestión del talento humano y rotación de personal en la unidad de proyectos viales en la Empresa Concar S.A. - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-05-03)Objetivo: Demostrar de qué manera la relación de Gestión del Talento Humano y Rotación de personal en la Unidad de Proyectos Viales de la empresa CONCAR S.A.-2019 Metodología: empleamos el diseño de orientación cuantitativo, ... -
Control interno y gestión administrativa de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Checras, Provincia de Huaura, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-22)Objetivo: Demostrar la existencia de relación entre el control interno y la gestión administrativa de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Checras, Provincia de Huaura, 2024. Metodología: Es de tipo ... -
Gestión administrativa y satisfacción del usuario de la Municipalidad Distrital de Pativilca, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-03-21)El presente estudio ha tenido como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción del usuario de la Municipalidad Distrital de Pativilca, en el distrito de Pativilca, año 2023. Institución ... -
Clima laboral y productividad de los trabajadores de la empresa comunal de servicios múltiples Oyon, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-12-11)Objetivo: Conocer la relación entre el clima laboral con la productividad de los trabajadores de la empresa Comunal de Servicios Múltiples Oyón, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, ... -
Compromiso organizacional y motivación de logro del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-03-18)Objetivo: Conocer la relación entre el compromiso organizacional con la motivación de logro del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores delárea de estadística del Hospital Regional de Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-12-27)Se consideró el objetivo de: determinar la relación existente entre el Clima organizacio nal y el desempeño laboral en los colaboradores del área de estadística del hospital regional de Huacho, 2023. Mencionando el apartado ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional de Lima, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-04)Objetivo: Conocer la relación entre la gestión del talento humano con la satisfacción laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional de Lima, 2023. Métodos: La presente investigación es ... -
Estrategias de marketing y posicionamiento de la Empresa Max Market, Huacho 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-03-04)El propósito de este estudio es determinar si el posicionamiento de la organización MAX MARKET, Huacho 2024 y las tácticas de marketing están relacionadas. En cuanto a la metodología, el tipo de investigación que es básica ... -
Marketing digital y posicionamiento del Restaurante Yawar Toro, Barranca, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-10-14)Objetivo: Conocer la relación entre el marketing digital y el posicionamiento del restaurante Yawar Toro, distrito de Barranca, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no ... -
Calidad de servicio y satisfacción del cliente en la Clínica los Ángeles de Huaura, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-03-24)La investigación tuvo como objetivo: Determinar el nivel relacional entre la calidad de servicio y la satisfacción de cliente en la Clínica los Ángeles, Huaura 2024. La metodología: aborda el campo básico, de nivel ... -
Gestión de recursos humanos y clima organizacional de los trabajadores de la UGEL N°12 Canta
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-09-13)Objetivo. Establecer la relación que existe entre gestión de recursos humanos y clima organizacional de los empleados de la UGEL N° 12 de la Provincia de Canta – 2023. Método. Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo ... -
Estrategias de marketing para incrementar las ventas en la Empresa Molitalia S.A. Zona Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-09-22)En esta investigación se determinó como objetivo: Establecer de qué manera las estrategias de marketing contribuye con el incremento de ventas en la empresa Molitalia S.A. Zona Huacho, 2021. Presentó justificación teórica ... -
Motivación intrínseca y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Paramonga, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-29)Objetivo: Determinar la relación significativa entre la motivación intrínseca y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Paramonga durante el 2024. Metodología: El tipo de investigación que ... -
El clima laboral y rotación del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-03-10)Se consideró el objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima laboral y la rotación del personal de la Municipalidad distrital de Santa María, 2023. Tuvo una metodología correspondiente a ser de tipo básica, ... -
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del programa de empleo temporal – Llamkasun Perú – Ministerio de Trabajo, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-08)Objetivo: “Determinar cómo la motivación influye en el desempeño laboral de los trabajadores del programa de empleo temporal – Llamkasun Perú – Ministerio De Trabajo, 2024”. Métodos: De enfoque cuantitativo, tipo aplicada, ... -
Gestión del conocimiento y toma de decisiones estratégicas en la Municipalidad Provincial de Barranca, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-03-04)Objetivo: Puntualizar de qué manera la gestión del conocimiento se relaciona con la toma de decisiones estratégicas en la Municipalidad Provincial de Barranca, 2024. Metodología: Se alineó a un estudio cuantitativo, no ... -
Satisfacción laboral y fidelización del personal administrativo en la Municipalidad de Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-11-12)Objetivo: Conocer la satisfacción laboral y su relación con la fidelización del personal administrativo en la Municipalidad de Huacho, 2023. Método: El estudio se enmarcó en una investigación de tipo clásico, también ... -
La gestión de ventas y la rentabilidad en las empresas distribuidoras de la Provincia de Huaura en tiempos de COVID
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-10-29)Objetivo: demostrar la manera como la gestión de ventas influye en la rentabilidad en las empresas distribuidoras de la Provincia de Huaura. Metodológicamente: tipo de investigación es aplicada, con nivel descriptivo, ...
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