Liderazgo transformacional y la motivación de los empleados en la Municipalidad Distrital de Sayán, 2025

Abstract

Objetivo determinar qué relación existe entre el liderazgo transformacional y la motivación de empleados de la Municipalidad Distrital de Sayán durante el año 2025. En cuanto a la metodología cuantitativa, básica, no experimental, correlacional. 40 trabajadores conformaron la población. Los resultados evidenciaron que entre las variables en estudio existe una relación positiva alta (p = 0.000 < 0.05). Asimismo, se encontraron relaciones significativas entre cada una de las dimensiones del liderazgo transformacional y la motivación laboral. Se concluye se obtuvo un valor de 0.684 mediante Rho Spearman por lo que quedo demostrado la existencia de una relación significativa entre Liderazgo y motivación.