Facultad de Ciencias Empresariales
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Recent Submissions
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Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes en la institución educativa pública – Hualmay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-13)Esta investigación analizó la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes en la institución educativa publica – Hualmay, 2024, la investigación es tipo básica, un nivel correlacional, y ... -
Gestión de importaciones y sistema de abastecimiento de la Empresa Lemixdata SAC, Lima 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-12-10)El objetivo principal de este estudio fue mostrar cómo se relacionan el sistema de abastecimiento de la empresa Lemixdata SAC, Lima 2024, y la gestión de importaciones. La metodología de investigación utilizada fue un ... -
Habilidades gerenciales y compromiso laboral de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay, Ancash, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-08-19)Objetivo: conocer la relación entre las habilidades gerenciales y el compromiso laboral de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay, Áncash, 2024. Métodos: la presente investigación es de tipo básica, nivel ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Fiscalizada 21542, Andahuasi – Sayan, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-21)La actual tesis El objetivo es determinar la relación entre el clima organizacional y productividad de los empleados Institución Educativa Fiscalizada 21542, Andahuasi – Sayán, 2022. Como muestra de estudio se tuvo a 29 ... -
Reglamento de organización y funciones para mejorar la gestión administrativa del Mercado Central y Modelo de Huacho del año 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-05)Objetivo: Establecer cómo influye el Reglamento de Organización y Funciones en la mejora de la gestión administrativa del Mercado Central y Modelo de Huacho del año 2024. Metodología: Alineado al enfoque cuantitativo, ... -
Cadena de suministro y marketing mix de la Empresa Agraria Azucarera Andahuasi, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-05)Objetivo: Determinar de qué manera la cadena de suministro se relaciona con el marketing mix de la Empresa Agraria Azucarera Andahuasi, 2024. Metodología: El estudio se alineó a un enfoque cuantitativo, diseño no experimental ... -
Gestión empresarial y competitividad en el mercado internacional de la Empresa Paramonga Land Export E.I.R.L., Barranca, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-02-13)Objetivo: Conocer la relación entre la gestión empresarial con la competitividad en el mercado internacional de la empresa Paramonga Land Export E.I.R.L., Barranca, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la subgerencia de servicios públicos de la Municipalidad Distrital de Huaura 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-22)Todo trabajo investigativo, concluye en resultados y conclusiones basado en el objetivo, como es Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la ... -
Inteligencia emocional y las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-05)Objetivo: “Demostrar cómo la Inteligencia emocional influye en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2024”. Métodos: De tipo aplicado, de diseño no ... -
Gestion del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de autoservicio de Huacho - Huaura, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-10)El estudio con objetivo general: Establecer la relación que existe entre gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de autoservicio de Huacho-Huaura, 2022. Aplicó metodología tipo ... -
Gestión del talento humano y rotación de personal en la unidad de proyectos viales en la Empresa Concar S.A. - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-05-03)Objetivo: Demostrar de qué manera la relación de Gestión del Talento Humano y Rotación de personal en la Unidad de Proyectos Viales de la empresa CONCAR S.A.-2019 Metodología: empleamos el diseño de orientación cuantitativo, ... -
Las 5S y la gestión logística en la Empresa Distribuciones Primos S.A.C., Hualmay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-10)Las 5S son una metodología japonesa enfocada en la organización y mejora del entorno de trabajo, cuya aplicación en la gestión logística permite optimizar los procesos de almacenamiento, distribución y abastecimiento, ... -
Compromiso organizacional y productividad del personal operativo en la exportación de la Empresa Grecia Nuevo Futuro, Distrito de Barranca, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-01)Para esta tesis se consideró como objetivo: determinar la relación entre el compromiso organizacional y la productividad del personal operativo en la exportación de la empresa Grecia Nuevo Futuro, distrito de Barranca, ... -
Control interno y gestión administrativa de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Checras, Provincia de Huaura, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-22)Objetivo: Demostrar la existencia de relación entre el control interno y la gestión administrativa de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Checras, Provincia de Huaura, 2024. Metodología: Es de tipo ... -
Gestión administrativa y satisfacción del usuario de la Municipalidad Distrital de Pativilca, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-03-21)El presente estudio ha tenido como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción del usuario de la Municipalidad Distrital de Pativilca, en el distrito de Pativilca, año 2023. Institución ... -
Clima laboral y productividad de los trabajadores de la empresa comunal de servicios múltiples Oyon, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-12-11)Objetivo: Conocer la relación entre el clima laboral con la productividad de los trabajadores de la empresa Comunal de Servicios Múltiples Oyón, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, ... -
Gestión municipal y afluencia turística en la Provincia de Huaura del año 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-04)Objetivo: Tiene como objetivo conocer el grado de relación entre la gestión municipal y la afluencia turística en la provincia de Huaura año 2023. Metodología de tipo correlacional y un diseño no experimental transversal, ... -
Compromiso organizacional y motivación de logro del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-03-18)Objetivo: Conocer la relación entre el compromiso organizacional con la motivación de logro del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2024. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores del área de estadística del Hospital Regional de Huacho, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-12-27)Se consideró el objetivo de: determinar la relación existente entre el Clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores del área de estadística del hospital regional de Huacho, 2023. Mencionando el apartado ... -
Habilidades administrativas y exportación de frutas frescas de Inka Sullana S.A.C., 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-03-19)Objetivo: Conocer la relación entre las habilidades administrativas y la exportación de frutas frescas de Inka Sullana S.A.C., 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no ...
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