http://hdl.handle.net/20.500.14067/943 2026-05-13T19:16:44Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/13317 Implementación de metodología 5s para optimizar la gestión logística en la Empresa C.H. Retail S.A.C., sucursales en Huacho y Barranca, 2023 Navarro Malvaceda, Richard Hugo Objetivo: Establecer de qué manera la implementación de metodología 5s influye en la gestión logística en la en la empresa C.H. RETAIL S.A.C., sucursales en Huacho y Barranca, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 52 trabajadores. Resultados: De acuerdo con las respuestas obtenidas, un 48.1% de los usuarios califica la implementación de la metodología 5S como positiva, un 46,2% de las respuestas son regulares, la única cantidad de respuestas presentada por un 5.8% de las respuestas califica la implementación como ineficiente. De acuerdo con las respuestas obtenidas, un porcentaje del 38.5% otorga una calificación favorable de la gestión logística, la mayoría de las respuestas, un 53.8%, son regulares, un 7.7% de las respuestas otorgadas califica la gestión como ineficiente. Conclusión: la prueba de correlación de Rho de Spearman entre la "Metodología de las 5S" y la "Gestión logística" en una empresa, indica una correlación positiva moderadamente fuerte (coeficiente de 0.712) entre ambas variables. Se ha establecido que esta correlación es estadísticamente significativa, con un valor de significancia bilateral de 0.000. 2025-03-07T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/13316 Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en docentes de la facultad de educación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Sausa Cornejo, Johnny Richard El objetivo establecer como se relacionan las variables en estudio. De acuerdo a la metodología, se consideró como básica, no experimental, correlacional. Como resultado arrojan que el 46% es alto; dentro de este grupo, el 36% la satisfacción laboral buena, 10% moderada ninguno mala. Por otro lado, el 48% indica un liderazgo transformacional regular, de estos, el 30% reporta moderada, el 14% buena, 4% mala. Finalmente, el 6% de los participantes percibe un liderazgo transformacional bajo; de este grupo, el 6% reporta una satisfacción mala, sin registros de satisfacción moderada ni buena. Se concluye que la prueba de Spearman obtuvo arrojo 0.692 con significancia de 0.00, considerándola positiva alta y estadísticamente significativa. 2026-03-27T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/13305 Gestión administrativa y gestión logística de SGP Business S.R.L, Callao, 2024 Bernal Quispe, Molly Thaiz; Matos Ochoa, Marlon Eduardo Objetivo: Conocer la relación entre la gestión administrativa con la gestión logística de SGP Business S.R.L, Callao, 2024. Métodos: De tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 60 trabajadores de la empresa. Resultados: Se aprecia que la variable “Gestión Administrativa” registra un 0.00% en nivel deficiente, un 48.33% en nivel regular y un 51.67% en nivel eficiente. Por otro lado, se aprecia que la variable “Gestión Logística” registra un 0.00% en nivel deficiente, un 38.33% en nivel regular y un 61.67% en nivel eficiente. Conclusión: Los resultados muestran que la correlación entre la gestión administrativa y la gestión logística es positiva y significativa (Rho = 0.807; p = 0.000), lo que indica que a mayores niveles de gestión administrativa también se presentan mayores niveles de gestión logística dentro de la empresa. Dado que el valor p es menor a 0.05, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, que plantea que la gestión administrativa se relaciona significativamente con la gestión logística de SGP Business S.R.L, Callao, 2024. 2026-03-16T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/13299 Conocimientos y actitudes de cultura turística en la población del Distrito de Sayán, 2022 Blondet Pitman, Nicolle Thyatira Objetivo: Establecer de qué manera los conocimientos se relacionan con las actitudes de cultura turística en la población del distrito de Sayán, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 12,433 pobladores, muestra de 373 pobladores. Resultados: en cuanto a si tiene conocimiento respecto a temas de hotelería y turismo del distrito de Sayán el 43.4% mencionó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si conoce el clima que se maneja en el distrito de Sayán el 45% mencionó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si conoce las costumbres del distrito de Sayán el 42.4% mencionó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si conoce el folclore del distrito de Sayán el 45.3% mencionó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: los resultados obtenidos usando la prueba no paramétrica de Rho de Spearman, arrojan un nivel de significancia de 0.000 es decir menor que el 0.05, por lo que se rechaza la Hoy se acepta la Ha. A su vez la prueba arrojo un valor de 0.910 estableciendo un grado positivo muy alto. 2023-04-11T00:00:00Z