Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Subgerencia de Educación, Cultura, Deporte y Recreación de la Municipalidad La Perla - 2026

Abstract

El objetivo principal de este estudio fue Dieterminar el clima olrganizacional y su relación con el desempeño llaboral de los trabajadores de la Subgerencia de Educación, Cultura, Deporte y Recreación de la Municipalidad la Perla - 2026. El enfoque investigativo adoptado fue un enfoque no experimental, transaccional, descriptivo y correlacional. Un total de 65 empleados de la Subgerencia de Educación, Cultura, Deporte y Recreación de la Municipalidad la Perla participaron en el estudio. Las variables de estudio utilizadas en esta investigación fueron clima organizacional y el desempeño laboral. Tras la elaboración y aiplicación de una encuesta exhaustiva para nuestra muestra, Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Subgerencia de Educación, Cultura, Deporte y Recreación de la Municipalidad la Perla mostraron una fuerte asociación positiva. La encuesta contó con seis dimensiones y treinta y cinco preguntas. Se puede verificar la relación entre las dos variables, y el personal de la empresa está satisfecho con el avance del estudio