Administración

Marketing digital y posicionamiento de la Financiera Crediscotia, Huacho, 2025

2026-06-02T14:28:17Z

Marketing digital y posicionamiento de la Financiera Crediscotia, Huacho, 2025 Chilet Pezzini, Ana Lucia; Arredondo Mendoza, Angie Aracelly Objetivo: Conocer la relación entre el marketing digital y el posicionamiento de la Financiera CrediScotia, Huacho, 2025. Métodos: De tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 337 clientes de la Financiera, y la muestra de 179 clientes. Resultados: Respecto a la variable Marketing Digital, los encuestados que lo señalaron como deficiente fue de 2.23%, regular de 3.35% y eficiente de 94.42%. Por otro lado, respecto a la variable Posicionamiento, los encuestados que lo señalaron como deficiente fue de 3.91%, regular de 7.82% y eficiente de 88.27%. Conclusión: El coeficiente de correlación de Spearman entre Marketing Digital y Posicionamiento es ρ = 0.887 con un nivel de significancia bilateral p = 0.000 (p < 0.01). Este valor de ρ, muy cercano a 1, indica una relación positiva alta. Por tanto, se concluye que existe una correlación positiva y significativa entre Marketing Digital y Posicionamiento en la Financiera CrediScotia, Huacho, 2025.

Inteligencia artificial generativa y modernización de la función pública en la Municipalidad Distrital de Lurín, 2023

2026-06-01T14:27:29Z

Inteligencia artificial generativa y modernización de la función pública en la Municipalidad Distrital de Lurín, 2023 Flores Obregon, Juan Jesus El objetivo fundamental del estudio de investigación intitulado «Inteligencia artificial generativa y modernización de la función pública en la Municipalidad Distrital de Lurín, 2023», fue Determinar cómo influye la inteligencia artificial generativa en la modernización de la función pública en la Municipalidad Distrital de Lurín, 2023. Este estudio empleó un enfoque descriptivo explicativo combinado con un diseño transversal. La herramienta de recolección de datos fue una encuesta mediante cuestionario. 35 funcionarios (Gerentes y Subgerentes) de la municipalidad distrital de Lurín los mismos que fueron objeto de estudio para su posterior análisis e interpretación. Según los resultados, 45.7% de los funcionarios a veces hacen uso de la inteligencia artificial generativa durante el desempeño de sus funciones, y el 54.3% de los funcionarios casi siempre saben sobre la modernización de la función pública. Y se ha demostrado que existe una relación directa entre las variables inteligencia artificial generativa y modernización de la función pública en la municipalidad distrital de Lurin (r=0.590, p=0.000<0.05). La relación es directa y significativa.

Transformación digital y su impacto en la eficiencia operativa, área de coordinación provincial- Barranca – GRL – 2024

2026-05-28T21:18:22Z

Transformación digital y su impacto en la eficiencia operativa, área de coordinación provincial- Barranca – GRL – 2024 Garcia Ramirez, Bertila Se determino la relación existente entre la Transformación digital y la Eficiencia Operativa, Área de coordinación provincial- Barranca – GRL- 2024. La metodología del estudio es no experimental, de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional, Material y Método: población fueron 20 trabajadores como muestra se tomó la población total, La técnica de estudio ha sido la encuesta de igual forma el instrumento empleado está comprendido por las interrogantes plasmadas en los cuestionarios. Conclusión 1. El presente estudio ha permitido demostrar que la Transformación Digital tiene una influencia significativa y positiva sobre la Eficiencia Operativa en el Área de Coordinación Provincial de Barranca – Gobierno Regional de Lima (GRL), en el año 2024. A través del análisis cuantitativo realizado, se evidenció que a medida que se intensifican las prácticas de transformación digital — específicamente en las dimensiones de Estrategia Digital, Innovación Tecnológica y Gestión del Talento Digital— se incrementa proporcionalmente la eficiencia de los procesos operativos, lo cual se traduce en mayor productividad, mejor calidad del servicio y tiempos de respuesta más ágiles. La correlación positiva alta (person= 0.735; p < 0.05) valida que la incorporación de tecnologías digitales estratégicamente planificadas impacta de manera directa en la mejora continua de los procesos administrativos y operativos de la institución.

La motivación laboral y productividad de los trabajadores de la Empresa Distribuciones Urbano, 2025

2026-05-14T20:44:02Z

La motivación laboral y productividad de los trabajadores de la Empresa Distribuciones Urbano, 2025 Cavero Castro, Henry Alexander Objetivo: Identificar la relación entre la motivación laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa distribuciones Urbano, 2025. Metodología: De enfoque cuantitativo, tipo básica y nivel correlacional. Cuestionario aplicado a 47 trabajadores. Resultados: Para la variable motivación laboral el 57% indica que se encuentra en un nivel alto, el 34% menciona que presenta un nivel regular, mientras que el 9% refiere que se encuentra en un nivel deficiente. Mientras que para la variable productividad, el 79% indica se encuentra en un nivel alto, el 13% menciona que presenta un nivel regular, mientras que el 9% refiere que se encuentra en un nivel deficiente. Conclusión: Se ha establecido mediante la sig. de ,001 la hipótesis que indica que la motivación laboral se relaciona significativamente con la productividad de los trabajadores de la empresa distribuciones Urbano, 2025. Donde incluso alcanzo un grado de relación muy alta de ,816.