Administración: Recent submissions
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Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Subgerencia de Educación, Cultura, Deporte y Recreación de la Municipalidad La Perla - 2026
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-10-01)El objetivo principal de este estudio fue Dieterminar el clima olrganizacional y su relación con el desempeño llaboral de los trabajadores de la Subgerencia de Educación, Cultura, Deporte y Recreación de la Municipalidad ... -
Clima laboral y satisfacción laboral del docente en el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial, Huaura, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-12)El objetivo del estudio fue conocer la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral del docente en el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial, Huaura, 2025. El estudio fue de tipo básico, ... -
Marketing relacional y fidelización de clientes B2B en la Empresa Topsa Perú S.A.C., Región Lima Provincias, 2026
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-23)Objetivo: determinar de qué manera el marketing relacional se asocia con la fidelización de clientes B2B en la empresa Topsa Perú S.A.C., región Lima Provincias, 2026. Metodología: Estudio orientado al enfoque cuantitativo, ... -
La comunicación interna y su relación con el trabajo en equipo en las áreas administrativas de la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2026
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-10-12)Objetivo: comprender el factor humano detrás de la gestión pública, centrándose en cómo la convivencia diaria y el flujo de información impactan en el cumplimiento de las metas institucionales. El objetivo principal de ... -
Los estilos de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa INMEL Perú S.A.C.,Huacho – 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-13)Objetivo: Determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa INMEL PERÚ S.A.C., Huacho – 2024. Metodología: La investigación fue de tipo básica, con un enfoque ... -
Gestión administrativa y clima laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial Huaura - Huacho, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-09)Objetivo: determinar de qué manera la gestión administrativa se relaciona con el clima laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura – Huacho, 2025. Metodología: Se adoptó el enfoque cuantitativo, ... -
Plan estratégico de marketing para el mejoramiento de las ventas de la Empresa Claro, en el Distrito de Huacho, año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-04-29)En el estudio titulado: Plan estratégico de marketing para el mejoramiento de las ventas de la empresa claro, en el distrito de Huacho, año 2018. El estudio fue de tipo básico, el nivel fue descriptiva, la metodología ... -
Liderazgo transformacional y la motivación de los empleados en la Municipalidad Distrital de Sayán, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-24)Objetivo determinar qué relación existe entre el liderazgo transformacional y la motivación de empleados de la Municipalidad Distrital de Sayán durante el año 2025. En cuanto a la metodología cuantitativa, básica, no ... -
Gestión del talento y clima organizacional en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-04)Objetivo: Conocer la relación entre la gestión del talento con el clima organizacional en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2025. Métodos: De tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. ... -
Cultura organizacional y la toma de decisiones en las empresas de servicios de restaurantes del Distrito de Barranca 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-11)El objetivo fue conocer la relación entre la cultura organizacional y la toma de decisiones de las empresas de servicios de restaurantes del distrito de Barranca 2022, como dimensiones se utilizó los valores, hábitos, ... -
Control interno y gestión de abastecimiento en la Sub Gerencia de Logística del Gobierno Regional de Lima, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-04)El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el control interno y la gestión de abastecimiento en la Sub Gerencia Logística del Gobierno Regional de Lima, 2025. El estudio fue básico, correlacional, no experimental ... -
Resiliencia organizacional y bienestar laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2026
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-02)Objetivo: Determinar de qué manera la resiliencia organizacional se relaciona con el bienestar laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2026. Metodología: Se siguió un enfoque cuantitativo, ... -
Competencias digitales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión, 2026
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-27)Objetivo: Determinar si las competencias digitales se relacionan con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2026. Metodología: Investigación con ... -
Calidad de atención y satisfacción del usuario de ENEL Huacho, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-06-19)Objetivo: conocer la relación entre la calidad de atención con la satisfacción del usuario de Enel Huacho, 2024. Métodos: De tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa, Servicios Generales Hermanos Mego S.A.C. Cajamarca 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-04-20)Objetivo: Determinar cómo se relaciona el clima organizacional con la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Servicios Generales Hermanos Mego S.A.C. Cajamarca, 2023. Métodos: Este estudio utiliza un diseño ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pinra, Huánuco, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-04-22)Objetivo: de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pinra, Huánuco, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, ... -
La gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Privada Galileo del Distrito de Huacho año 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-05-19)Objetivo: Se estableció como propósito general “Analizar el Nivel de relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Privada Galileo del distrito de Huacho ... -
La influencia del liderazgo en el comportamiento organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Paramonga, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-21)Objetivo: Determinar la relación directa entre el liderazgo y el comportamiento organizacional del personal administrativo de la municipalidad distrital de Paramonga durante el 2025. Metodología: El tipo de investigación ... -
Liderazgo transformacional y compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2026
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-06-23)Objetivo: Estudio enfocado en determinar si el liderazgo transformacional se relaciona con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2026. Metodología: Para ello se adoptó ... -
Relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los servidores de la Municipalidad Distrital de Sayán período 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-06-30)Objetivo: “Determinar el nivel de relación entre el Clima Laboral y el Desempeño Laboral de los Servidores de la Municipalidad Distrital de Sayán Periodo 2025”. Materiales y Métodos: El universo poblacional se integró por ...
