Maestría en Gestión Pública
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Recent Submissions
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Cultura organizacional y satisfaccion laboral en el area de infraestructura del Gobierno Regional de Lima, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-10-06)En la actualidad, las instituciones públicas tienen un papel fundamental dentro de la sociedad, ya que son creadoras de empleos, concebir artículos y prestación para atender las necesidades de la sociedad, la cultura y ... -
Comunicación organizacional y manejo de las relaciones públicas en la Municipalidad Provincial de Barranca, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-10-09)Objetivo: conocer la relación entre la comunicación organizacional y el manejo de las relaciones públicas en la Municipalidad Provincial de Barranca, 2025. La población estuvo conformada por 950 trabajadores y la muestra ... -
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho-2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-30)A nivel mundial se tiene un interés por hacer que sus trabajadores realicen sus labores de manera motivada es decir hacerlo de manera eficiente en todo momento y aspecto, muchas veces las empresas e instituciones no saben ... -
Gestión administrativa y satisfacción del usuario en la Dirección Regional de Formalización de la Propiedad Rural, Huaura - 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-03)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción del usuario en la Dirección Regional de Formalización de la Propiedad Rural. Huaura, periodo 2024. Metodología: Tipo básica, ... -
Gestión administrativa y la calidad de atención a los estudiantes del Centro de Formación Privada August Escoffier, Barranca - 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-29)La presente investigación titulada “Gestión administrativa y calidad de atención a los estudiantes del Centro de Formación Privada August Escoffier, Barranca – 2025” tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión ... -
Planeamiento estratégico y la gestión administrativa en el Banco de la Nación – Sede Administrativa Central, San Borja 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-10-23)Este estudio analiza: Planeamiento Estratégico y la Gestión Administrativa enel Banco de la Nación – Sede Administrativa Central, San Borja 2024. Objetivo: Determinar la relación entre el Planeamiento Estratégico y la ... -
Gestión del cambio y la atención a la ciudanía en la gerencia regional de desarrollo económico del Gobierno Regional de lima, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-11-28)Objetivo: establecer de qué manera la gestión del cambio se relaciona con la atención a la ciudadanía en la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Lima, 2018. La metodología fue de tipo básico, ... -
El capital intelectual como factor clave para elevar la competitividad en las empresas comerciales de la Provincia de Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-03)Objetivo: verificar el impacto del capital intelectual sobre sus capacidades innovadoras. La estrategia metodológica fue progresiva: primero, se caracterizó el ecosistema empresarial (500 empresas); después, se investigaron ... -
Gestión del talento humano y la calidad de atención en los servicios del hospital de Barranca, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-22)Objetivo: determinar la relación entre la gestión del talento humano y la calidad de atención en el Hospital de Barranca, 2023. Fue de enfoque cuantitativo, básico, correlacional y no experimental, con una muestra de 183 ... -
Optimización de enfriamiento de agua mediante torres de enfriamiento y motobombas en hospitales públicos
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-21)El estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre la optimización delenfriamiento de agua y el funcionamiento de las torres de enfriamiento y motobombas en hospitales públicos. La investigación se desarrolló bajo ... -
Influencia de la gestión del rendimiento en el sistema de evaluación de personal de la Municipalidad Distrital Caleta de Carquín, 2026
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-03)Objetivo: Determinar la influencia de la gestión del desempeño en la evaluación del personal de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquín durante 2026. Metodología: La indagación fue cuantitativa, correlacional, no ... -
Planificación estratégica institucional y su relación con el logro de objetivos académicos en una universidad pública de Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-10-07)Enfoque descriptivo, no buscamos inventar situaciones, sino retratar fielmente cómo se encuentra la planificación estratégica en las oficinas y cómo se están logrando los objetivos en las aulas hoy en día, al ser ... -
Tecnologías de la información y calidad del servicio académico en los estudiantes de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-02)El camino elegido para este estudio se define como una investigación de tipo descriptiva, esto significa que mi primer objetivo es actuar como un observador detallado, sin manipular ni cambiar las variables, no busco ... -
Empatía del trabajador y satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Provincial de Huaral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-14)Objetivo: establecer de qué manera la empatía del trabajador influye en la satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Provincial de Huaral. La metodología fue de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental, ... -
Gestión municipal y calidad de servicios públicos en la Municipalidad Distrital de Hualmay 2026
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-28)Objetivo: determinar la relación entre la gestión municipal y la calidad de los servicios públicos en la Municipalidad Distrital de Hualmay durante el año 2026. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de ... -
Modernización de la gestión pública y desempeño laboral del servidor público en la Municipalidad de Tahuania, Ucayali 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-03-04)Objetivo: determinar como la Modernización de la Gestión Pública se relaciona con el desempeño laboral del servidor público en la Municipalidad de Tahuania, Ucayali 2024. Se refirió como una tesis que correspondió al tipo ... -
Cultura organizacional y motivación laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Oyón, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-11-23)Objetivo: establecer de qué manera la cultura organizacional influye en la motivación laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Oyón, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, nivel explicativo, diseño no ... -
Relación entre la calidad del liderazgo y desempeño organizacional en la Institución Educativa El Buen Pastor - Barranca 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-20)Es un trabajo para obtener el grado académico de Maestro en Gestión Pública de la Escuela de Postgrado de la UNJFSC- Huacho. La metodología fue básica, el descriptivo, correlacional, no experimental y la hipótesis: “La ... -
Gestión del talento humano y la eficiencia administrativa en la Municipalidad de la Provincia de Huaura 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-15)Objetivo: Esta investigación se orientó a establecer el vínculo existente entre la gestión del capital humano con los niveles de eficacia administrativa dentro del contexto municipal de la provincia de Huaura durante el ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores administrativos del régimen laboral D.L. N° 276 y D.L. N°1057 de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-04-18)El estudio tiene por objetivo: Determinar el grado de vinculación del clima organizacional con el desempeño laboral de los servidores administrativos del Régimen laboral D.L. N° 276 y D.L. N°1057 del Municipio Distrital ...
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