Cultura organizacional y satisfaccion laboral en el area de infraestructura del Gobierno Regional de Lima, 2024

Abstract

En la actualidad, las instituciones públicas tienen un papel fundamental dentro de la sociedad, ya que son creadoras de empleos, concebir artículos y prestación para atender las necesidades de la sociedad, la cultura y satisfacción organizacional son dos cuestiones muy importantes para entender la manera en la que deben comportarse los individuos dentro de una institución y además son capaces de realizar su labor con éxito. Específicamente, la cultura de una organización tiene una importancia crucial dentro de esta, debido a que tiene efectos sobre la conducta, la eficiencia y los deseos de los empleados, que en última instancia resulten en una mayor eficiencia. Objetivo: Establecer la relación de la cultura organizacional y satisfacción laboral en el área de infraestructura del Gobierno Regional de Lima, 2024. Metodología: nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Población y muestra: la población está constituida por 50 trabajadores del área de infraestructura del Gore y la muestra por 45 trabajadores. Conclusión: La cultura organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral en el área de infraestructura del Gobierno Regional de Lima, 2024