Browsing Maestría en Gestión Pública by Issue Date
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Cultura organizacional y el régimen disciplinario en la municipalidad provincial de Huaura 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)La investigación se orientó al estudio de la cultura organizacional y el régimen disciplinario de la Municipalidad Provincial de Huaura, para lo cual se planteó como objetivo general Analizar la cultura organizacional y ... -
Estrés Laboral y Satisfacción Laboral del Personal Administrativo de La Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)La presente investigación estudia el estrés laboral que afecta la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, periodo 2016. Para la recolección de datos se ... -
Cultura organizacional y su influencia en el clima organizacional en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - 2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influye la cultura en el clima organizacional en los trabajadores nombrados de la universidad mencionada. La muestra está constituida por ... -
Las Habilidades Gerenciales y su Incidencia en el Desempeño Laboral del Personal no Directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)El objetivo general de la presente investigación fue determinar de que manera las habilidades gerenciales inciden en el desempeño laboral del personal no directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán, período 2015. Para ... -
Influencia del Empowerment en la Productividad del Personal Administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, Periodo 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)La tesis corresponde al diseño no experimental, transeccional y explicativo (relación causa y efecto), el trabajo consistió en analizar la influencia de la variable independiente hacia la variable dependiente. La investigación ... -
Programas de Capacitación y Su Relación con el Desempeño Laboral de los Docentes de la Facultad de Ingeniería Química y Metalúrgica de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el Año 2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)La presente investigación nos hemos abocado en ofrecer un estudio de programas de capacitación y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería Química y Metalúrgica de la universidad ... -
Clima Organizacional y su Desempeño Laboral, en los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores Administrativos nombrados de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, ... -
Habilidades directivas y el compromiso laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación estudia de qué manera las habilidades directivas influyen en el compromiso laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2018. La metodología fue de diseño no ... -
Compensaciones y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vegueta, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación se realizó en la municipalidad distrital de Vegueta, el cual es un servicio autónomo que tiene a su cargo la gestión y la administración de los recursos económicos y financieros de la municipalidad, ... -
Administración del tiempo y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, Fondo Intangible Solidario de Salud, Lima, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La investigación tuvo como objetivo general determinar en que medida la administración del tiempo influye en el desempeño laboral del personal administrativo, Fondo Intangible Solidario de Salud, Lima, 2017. La metodología ... -
Los servicios públicos y la satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Distrital de Hualmay
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Se ha demostrado que los Servicios Públicos influyen en forma significativa en la Satisfacción de los Usuarios en la Municipalidad Distrital de Hualmay. Es una investigación aplicada, de diseño no experimental y de corte ... -
Calidad de servicio percibido y satisfacción del usuario en la Subgerencia de Bienestar social y participación vecinal de la Municipalidad Distrital de Supe, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de servicio percibido y la satisfacción del usuario en la subgerencia de Bienestar social y participación vecinal de la municipalidad distrital ... -
Los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional de los directivos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion-2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo general demostrar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional de los directivos de la universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018. La ... -
La gestión administrativa y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general demostrar la influencia que existe entre la gestión administrativa y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de ... -
Los estresores laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Determinar la influencia de los estresores laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de la provincia de Huaura, año 2017. ... -
El trabajo en equipo y su influencia en la atención al usuario en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, período 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2018-09-21)El estudio llevado a cabo en el año 2016, se realizó en el contexto de una realidad problemática que enfrenta la administración pública para el ofrecimiento de una atención a los administrados en términos de calidad y ... -
La gerencia participativa para el mejoramiento del clima organizacional en el Ministerio de Trabajo
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018-12-20)El presente trabajo de investigación se ha preparado con la finalidad de hallar la influencia que ejerce La Gerencia Participativa para poder mejorar el Clima Organizacional en el Ministerio de Trabajo. Por ello se ... -
Dirección estratégica y gestión pública de los funcionarios en el establecimiento penitenciario de Carquín, en el año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación que lleva por título “Dirección Estratégica y Gestión Pública de los Funcionarios en el Establecimiento Penitenciario De Carquín, en el año 2018”, nos conduce sobre el modelo de Fred R. David de ... -
La personalidad y su relación con el estrés laboral en la dirección regional de trabajo y promoción del empleo del Gobierno Regional de Lima periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar de qué manera la personalidad se relaciona con el estrés laboral del personal administrativo en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del ... -
El uso del Facebook y las estrategias comunicativas en la Oficina de Imagen Institucional de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El propósito de la investigación fue establecer la relación entre el uso del Facebook y las estrategias comunicativas en la oficina de Imagen Institucional de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión de Huacho. ...
