Administración
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Recent Submissions
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Relación entre la calidad del liderazgo y desempeño organizacional en la Institución Educativa El Buen Pastor - Barranca 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-20)Es un trabajo para obtener el grado académico de Maestro en Gestión Pública de la Escuela de Postgrado de la UNJFSC- Huacho. La metodología fue básica, el descriptivo, correlacional, no experimental y la hipótesis: “La ... -
Influencia del planeamiento estratégico en la satisfacción del cliente del Banco Interamericano de Finanzas – Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-08)Objetivo: Determinar de qué manera influye el planeamiento estratégico en la satisfacción de los clientes del Banco Interamericano de Finanzas – Huacho. Metodología: Tesis correlacional con enfoque cuantitativo y diseño ... -
Marketing relacional y satisfaccion de los clientes en Hipermercados Totus S.A Huacho 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-13)La investigación busca analizar la relación existente entre el marketing relacional y la satisfacción de los clientes en Hipermercados Tottus S.A., sede Huacho, durante el año 2023. Su diseño no experimental, de carácter ... -
Gestión del talento humano y la eficiencia administrativa en la Municipalidad de la Provincia de Huaura 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-09-15)Objetivo: Esta investigación se orientó a establecer el vínculo existente entre la gestión del capital humano con los niveles de eficacia administrativa dentro del contexto municipal de la provincia de Huaura durante el ... -
Clima y desempeño laboral de los trabajadores de la subgerencia de administración y finanzas, Municipalidad Distrital de Santa Maria, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-05)El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Subgerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Distrital de Santa ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores administrativos del régimen laboral D.L. N° 276 y D.L. N°1057 de la Municipalidad Distrital de Santa María, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-04-18)El estudio tiene por objetivo: Determinar el grado de vinculación del clima organizacional con el desempeño laboral de los servidores administrativos del Régimen laboral D.L. N° 276 y D.L. N°1057 del Municipio Distrital ... -
Comportamiento organizacional y satisfaccion laboral en la Direccion Regional de Salud, Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-10)Objetivo: Examinar el comportamiento organizacional y satisfacción laboral en la DIRESA Huacho. Métodos: cuantitativa, correlacional, no experimental correspondiendo a una investigación de tipo básica. La población estuvo ... -
Aplicación de estrategias en la gestión administrativa para reducir el nivel de corrupción en el Gobierno Regional de Lima, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-18)Objetivo general: Determinar si la aplicación de estrategias en la gestión administrativa servirá para reducir el nivel de corrupción en el Gobierno Regional De Lima, 2023; Metodología: Investigación básica en tanto ... -
Gestión de la innovación empresarial y productividad laboral en el supermercado Maxiahorro, Distrito de Huacho, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-03-06)Tuvo como objetivo conocer la relación que existe entre la gestión de innovación empresarial y la productividad laboral en el Supermercado Maxiahorro del distrito de Huacho, 2025. La investigación se desarrolló bajo un ... -
Gestión de talento humano y calidad de servicio de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-06-16)El tipo de estudio fue fundamental, el nivel de estudio fue correlación, de un diseño no experimental que se ejecutaba en forma de cruzada con un enfoque cuantitativo, al comprobar con el uso del instrumento para recolectar ... -
Ejecución de obras públicas y percepción de la calidad de construcción en el Asentamiento Humano José Olaya de Huaral, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-05-19)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la ejecución de obras públicas y la percepción de la calidad de construcción en el Asentamiento Humano José Olaya, Huaral, durante el año 2024. El ... -
Cultura tributaria y recaudacion del impuesto predial en la Municipalidad Distrital de Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-07-03)El propósito. central del estudio fue analizar la relación existente entre la cultura tributaria y el nivel de recaudación del impuesto predial en la Municipalidad Distrital de Huaura El estudio se abordó desde un enfoque ... -
Riesgos ergonómicos y su influencia en el desempeño laboral en la Asociación Ganadera de Irrigación San Felipe
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-08-11)Tuvo como objetivo analizar la influencia de los riesgos ergonómicos en el desempeño laboral en la Asociación Ganadera de Irrigación San Felipe, 2025. La ausencia de medidas ergonómicas adecuadas puede generar riesgos que ... -
Propuesta de gestión de tesorería para mejorar la calidad de servicio en la Municipalidad Distrital de Huaura - 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-05-26)El estudio presentó como objetivo general determinar cómo influye la gestión de tesorería en la mejora de la calidad de servicio de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Huaura – 2022. Como metodología se utilizó ... -
Estilo de liderazgo directivo y su influencia en el clima organizacional en el hospital de Barranca, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-06-24)Objetivo: determinar la influencia del liderazgo directivo en el clima organizacional del hospital de Barranca, 2025. Metodología: La indagación fue aplicada, correlacional, transversal, no experimental y cuantitativa, con ... -
Ambiente organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ambar - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-04-09)Objetivo: determinar la relación que existe entre el ambiente organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ámbar – 2023. Materiales y métodos: fue de tipo básica, contó con ... -
Influencia de la gestión administrativa en la cultura organizacional en el Hospital Regional de Huacho, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-04-06)Propósito: Determinar la influencia de la gestión administrativa en la cultura organizacional en el Hospital Regional de Huacho durante el 2025. Metodología Indagación aplicada, correlacional y cuantitativa, con diseño no ... -
Comunicación efectiva en la administración pública y satisfacción del personal de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-12-19)La investigación: “Comunicación efectiva en la administración pública y satisfacción del personal de la Municipalidad distrital de Huaura, 2024”, es para obtener el grado académico de Maestro en Gestión Pública de la Escuela ... -
La seguridad de la informacion y su relación con la cultura informatica de los colaboradores en el Gobierno Regional de Lima, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-07-22)Fue desarrollada con el propósito de optar por el grado de Maestro en la Escuela de Posgrado de la UNJFSC – Huacho. Se enmarcó dentro de un enfoque metodológico básico, con un nivel descriptivo-correlacional. La hipótesis ... -
La motivación y el desempeño laboral de colaboradores de la alta dirección, Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión-Huacho, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-23)Realizamos un estudio para averiguar cómo la motivación impacta el trabajo diario de los empleados en la Universidad José Faustino Sánchez Carrión. Para ello, preguntamos a 50 trabajadores, mediante entrevistas y encuestas, ...
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