Administraciónhttp://hdl.handle.net/20.500.14067/13802026-09-08T14:56:23Z2026-09-08T14:56:23ZAmbiente organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ambar - 2023Albarracin Salvador, Oscar Humbertohttp://hdl.handle.net/20.500.14067/140862026-09-07T16:19:22Z2024-04-09T00:00:00ZAmbiente organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ambar - 2023
Albarracin Salvador, Oscar Humberto
Objetivo: determinar la relación que existe entre el ambiente organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ámbar – 2023. Materiales y métodos: fue de tipo básica, contó con enfoque cuantitativo, fue de nivel correlacional, contó con diseño no experimental de corte transversal, se consideró como población a 30 trabajadores administrativos de la Municipalidad distrital de Ámbar, de los cuales la totalidad conformó la muestra, se utilizó como técnica a la encuesta y como instrumento al cuestionario. Resultados: Se obtuvo una correlación entre ambas variables, teniendo como valor: 0.802 y un Sig. =0.000. Conclusiones: Se evidenció una relación positiva alta entre las variables
2024-04-09T00:00:00ZInfluencia de la gestión administrativa en la cultura organizacional en el Hospital Regional de Huacho, 2025Huaman Flores, Anghela Rosariohttp://hdl.handle.net/20.500.14067/140852026-09-07T16:16:50Z2026-04-06T00:00:00ZInfluencia de la gestión administrativa en la cultura organizacional en el Hospital Regional de Huacho, 2025
Huaman Flores, Anghela Rosario
Propósito: Determinar la influencia de la gestión administrativa en la cultura organizacional en el Hospital Regional de Huacho durante el 2025. Metodología Indagación aplicada, correlacional y cuantitativa, con diseño no experimental y corte transversal. Muestra de 168 trabajadores. Se empleó encuesta, cuestionario y Rho de Spearman. Resultados: Se aceptó la hipótesis alterna al obtener p = 0,000 < 0,05 y un Rho de Spearman de 0,640, evidenciando relación positiva moderada. El 67,3 % calificó alta la gestión administrativa y el 64,3 % consideró buena la cultura organizacional. Conclusiones: La gestión administrativa influye significativamente en la cultura organizacional del Hospital Regional de Huacho en 2025.
2026-04-06T00:00:00ZComunicación efectiva en la administración pública y satisfacción del personal de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2024Sotomayor Cerna, Ada Maryhttp://hdl.handle.net/20.500.14067/140802026-09-07T13:59:18Z2025-12-19T00:00:00ZComunicación efectiva en la administración pública y satisfacción del personal de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2024
Sotomayor Cerna, Ada Mary
La investigación: “Comunicación efectiva en la administración pública y satisfacción del personal de la Municipalidad distrital de Huaura, 2024”, es para obtener el grado académico de Maestro en Gestión Pública de la Escuela de Postgrado de la UNJFSC- Huacho. La metodología fue básica, de nivel descriptivo, correlacional, no experimental y la hipótesis: “La comunicación efectiva en la administración se
relaciona con la satisfacción del personal de la Municipalidad distrital de Huaura, 2024”. La población y muestra fue de 53 colaboradores. El instrumento principal que se empleó en la investigación fue el cuestionario, que se aplicó a ambas variables. Los resultados evidencian que existe relación de intensidad buena entre la comunicación efectiva en la administración y la satisfacción del personal de la Municipalidad distrital de Huaura, 2024
2025-12-19T00:00:00ZLa seguridad de la informacion y su relación con la cultura informatica de los colaboradores en el Gobierno Regional de Lima, 2023Lino Quiche, Wilfredo Javierhttp://hdl.handle.net/20.500.14067/140662026-09-03T20:52:04Z2026-07-22T00:00:00ZLa seguridad de la informacion y su relación con la cultura informatica de los colaboradores en el Gobierno Regional de Lima, 2023
Lino Quiche, Wilfredo Javier
Fue desarrollada con el propósito de optar por el grado de Maestro en la Escuela de Posgrado de la UNJFSC – Huacho. Se enmarcó dentro de un enfoque metodológico básico, con un nivel descriptivo-correlacional. La hipótesis formulada planteó que existe una relación significativa entre la seguridad de la información y la cultura informática de los colaboradores del mencionado organismo durante el año 2023. La población y muestra del estudio estuvo conformada por 158 trabajadores. Para la recolección de datos se empleó un cuestionario como instrumento, cuyos resultados confirmaron la existencia de una relación estadísticamente significativa entre ambas variables en el contexto del Gobierno Regional de Lima.
2026-07-22T00:00:00Z