Browsing Maestría en Gestión Pública by Title
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Educación ambiental y gestión de residuos sólidos municipales en el distrito Caleta de Carquín - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-06-18)El principal objetivo de esta investigación es evaluar la influencia de la educación ambiental en la Gestión de Residuos Sólidos Municipales en el distrito Caleta de Carquín - 2019. En este estudio se enmarca dentro del ... -
Efectividad del uso del sistema integrado de gestión administrativa – módulo patrimonio en la gestion de la Unidad de Control Patrimonial en el Gobierno Regional de Lima, Huacho 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-01-11)El presente trabajo, es un trabajo de investigación para obtener el grado académico de Maestro en Gestión Pública - Escuela de Postgrado- UNJFSC. La investigación es básica, descriptivo y correlacional, no experimental. ... -
Ejes transversales de la política de modernización y el desarrollo de la gestión pública, municipalidad distrital de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La investigación tuvo como objetivo general establecer de los ejes transversales de la política de modernización influyen en el desarrollo de la gestión pública, Municipalidad Distrital de Huaura, 2018. La metodología fue ... -
Estilo de liderazgo y la motivación laboral en la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad José Faustino Sánchez Carrión, Huacho 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-09-19)El Estudio de Investigación Actual: “Estilos de liderazgo y Motivaciones Laborales de los trabajadores de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Huacho, 2019”. El tipo ... -
Estilos de liderazgo y calidad de servicio, en los trabajadores del Hospital Regional de Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-21)El objetivo a investigar fue encontrar el tipo de relación entre los estilos de liderazgo y la calidad de servicio en los trabajadores del Hospital Regional de Huacho. Referente al método y materiales; se usó un método ... -
Los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional de los directivos de la Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrion-2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo general demostrar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional de los directivos de la universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018. La ... -
Estilos de liderazgo y su influencia en la calidad de atención en el servicio de emergencia de essalud huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El objetivo general fue determinar de que manera los estilos de liderazgo influyen en la calidad de atención en el servicio de Emergencia de ESSALUD Huacho, 2017. La metodología fue de diseño no experimental, transversal, ... -
Los estresores laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huaura, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Determinar la influencia de los estresores laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de la provincia de Huaura, año 2017. ... -
Estrés laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huaura – Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-08-18)Muchas veces se observa que las personas que hacen de la rutina laboral una constante, pueden verse afectado emocionalmente, estas condiciones traen consigo una serie de consecuencias, entre las que se puede observar la ... -
Estrés laboral y el desempeño del personal administrativo de la Municipalidad De Oyón, Departamento Lima, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-07-16)En la actualidad vivimos un mundo muy intenso, las interrelaciones entre las personas se hacen mucho más patéticas, así como las responsabilidades que se deben asumir en los puestos de trabajo, cuando éstos son reiterativos ... -
Estrés Laboral y Satisfacción Laboral del Personal Administrativo de La Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)La presente investigación estudia el estrés laboral que afecta la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, periodo 2016. Para la recolección de datos se ... -
Estrés y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Periodo 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-07-09)La investigación sobre el estrés laboral tiene como Objetivo, Demostrar la influencia del estrés con los desempeños laborales entre los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional “José Faustino Sánchez ... -
El estrés y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Área de Logística del Hospital Regional de Huacho, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-11-20)El propósito de este estudio fue mostrar cómo se relaciona el estrés con el desempeño laboral del personal de logística del Hospital Regional de Huacho, 2022. La metodología que se empleo fue de tipo aplicativo de nivel ... -
El estrés y la calidad de servicio del personal administrativo de la escuela de posgrado de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en tiempos de pandemia, Huacho 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-25)La presente investigación tiene como Objetivo: “Determinar la relación entre el estrés y la calidad de servicio del personal administrativo de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión ... -
Estrés y rendimiento laboral en los trabajadores administrativos de la municipalidad de Sayan-2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-10-20)La investigación tiene como objetivo establecer de qué manera el estrés laboral influye en el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Sayán – 2018. Para la recolección de datos de ... -
Factores motivacionales y compromiso organizacional del personal administrativo de la dirección regional de salud del gobierno Regional de Lima, sede Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-10-06)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera los factores motivacionales influyen en el compromiso organizacional del personal administrativo de la Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional ... -
Gasto presupuestal y ejecución de inversión en la municipalidad de Barranca, provincia de Barranca, años 2011 – 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-08-08)Objetivo: Determinar de qué manera el gasto presupuestal se relaciona con la ejecución de la inversión en la Municipalidad Provincial de Barranca, durante los años 2011 al 2021. Métodos: Dado la disponibilidad de información ... -
LA GERENCIA PARTICIPATIVA PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL MINISTERIO DE TRABAJO
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018-12-20)El presente trabajo de investigación se ha preparado con la finalidad de hallar la influencia que ejerce La Gerencia Participativa para poder mejorar el Clima Organizacional en el Ministerio de Trabajo. Por ello se ... -
La gestion administrativa y su incidencia en la calidad de servicio de la UGEL Huarmey-2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-11-23)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Conocer en qué medida la Gestión Administrativa incide en la Calidad de Servicio de la UGEL Huarmey- 2016 La investigación fue de tipo aplicada; nivel descriptiva y ... -
Gestion del talento humano y su relacion con el rendimiento laboral de los docentes de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrion – Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-11-12)La finalidad del trabajo es determinar la Gestión del talento humano como proceso para incorporar integrantes nuevos y relacionarlos con su rendimiento dentro del trabajo en la UNJFSC – Huacho”, es de tipo descriptivo, ...