El estrés y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Área de Logística del Hospital Regional de Huacho, 2022

Abstract

El propósito de este estudio fue mostrar cómo se relaciona el estrés con el desempeño laboral del personal de logística del Hospital Regional de Huacho, 2022. La metodología que se empleo fue de tipo aplicativo de nivel correlacional y diseño no experimental con enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 25 colaboradores de logística del Hospital Regional de Huacho. El instrumento que se utilizó fue el cuestionario y la técnica de recolección de datos fue la encuesta. Los resultados fueron: en el desempeño laboral tuvo en el nivel regular con 52.0%, seguido del nivel eficiente con 48.0% y no se presentó casos en el nivel inadecuado. En el estrés, el nivel bajo tuvo un 56.0%, seguido del nivel medio con 40.0% y el nivel alto solo tuvo un 4.0%. Se concluye que la aplicación del coeficiente de correlación de Pearson logró comprobar la asociación entre el estrés y la eficiencia laboral del personal administrativo de la Dirección de Logística del Hospital Regional de Huacho, con un valor de significación de p=0,002 y menor; 0.05. Obteniendo un valor de correlación negativa moderada de -0.589, es decir, cuando el estrés aumenta, afecta el desempeño del personal administrativo.