Browsing Maestría en Gestión Pública by Subject "Desempeño laboral"
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Administración del tiempo y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, Fondo Intangible Solidario de Salud, Lima, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La investigación tuvo como objetivo general determinar en que medida la administración del tiempo influye en el desempeño laboral del personal administrativo, Fondo Intangible Solidario de Salud, Lima, 2017. La metodología ... -
Ambiente organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ambar - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-04-09)Objetivo: determinar la relación que existe entre el ambiente organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ámbar – 2023. Materiales y métodos: fue de tipo básica, contó con ... -
Capacitación y competencias laborales de los trabajadores administrativos del Hospital San Juan Bautista, Distrito de Huaral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-30)La presente tesis planteó como objetivo determinar la relación que existe entre capacitación y competencias laborales de los trabajadores administrativos del Hospital San Juan Bautista, distrito de Huaral, 2021. Se ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores, Microred Huari, Ancash – 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-03-20)Objetivo: Establecer el vínculo perceptible entre el medio laboral institucional y la eficacia en rendimiento profesional de los sujetos empleados, Microred Huari, Ancash 2023. Métodos: Este estudio corresponde a una ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquin, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-11-28)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquin, 2022. La metodología fue de tipo ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la unidad de gestión educativa local N° 08, Cañete - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-11)El presente estudio tiene como finalidad conocer la interacción del clima organizacional entre el trabajo de los empleados de la unidad administrativa educativa local N° 08. Cañete - 2023. La hipótesis presentada afirma ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el personal de la gerencia de administración de La Municipalidad Distrital de Ancón - 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-09-05)Objetivo: Analizar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Gerencia de Administración de la Municipalidad Distrital de Ancón durante el año 2022. Métodos: Se empleó un enfoque ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el personal del Centro de Salud Manzanares – 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-06-12)Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal del Centro de Salud Manzanares – 2024. Metodología: El estudio fue aplicada, ya que buscó utilizar los fundamentos teóricos ... -
Clima Organizacional y su Desempeño Laboral, en los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores Administrativos nombrados de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los docentes del Colegio Generalísimo Don José de San Martín 20334 – Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-15)El objetivo principal del estudio titulado «Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Docentes del Colegio Generalísimo Don José de San Martín 20334 - Huaura» es explorar cómo el clima organizacional ... -
Compensaciones y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vegueta, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación se realizó en la municipalidad distrital de Vegueta, el cual es un servicio autónomo que tiene a su cargo la gestión y la administración de los recursos económicos y financieros de la municipalidad, ... -
Comunicación organizacional y el desempeño laboral en la facultad de derecho de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-06-10)Determinar la conexión entre la comunicación organizacional y el rendimiento laboral en la facultad de derecho de la Universidad Nacional fue el objetivo principal de la presente investigación. Carrión, José Faustino ... -
La comunicación organizacional y su relacion con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad de Vegueta-2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-09-17)La presente investigación Tuvo como objetivo determinar de qué manera la comunicación organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Vegueta- 2019. Su diseño corresponde a no ... -
Desempeño laboral y calidad de servicio en la Oficina de Bienestar Universitario - Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2025
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-03-10)La investigación que se presenta a continuación estudia Desempeño laboral y calidad de servicio en la Oficina de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2025. La investigación ... -
Desempeño laboral y la calidad de atención al usuario del Banco de la Nación del Distrito de Supe Pueblo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2019-04-03)La presente investigación se realizó en el Banco de la Nación del distrito de Supe Pueblo, el cual brinda servicios a las entidades estatales, promueve la bancarización y la inclusión financiera en beneficio de la ... -
Los estresores laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Determinar la influencia de los estresores laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de la provincia de Huaura, año 2017. ... -
Estrés laboral y desempeño de los administrativos de la facultad de educación, universidad nacional de Huacho - 2026
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2026-05-15)Prevalencia global: El 44 % de los empleados a nivel mundial reporta altos niveles de estrés. La Organización Mundial de la Salud (OMS) afirma que el estrés laboral afecta a más del 60 % de la población mundial. En América ... -
Estrés laboral y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huaura – Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-08-18)Muchas veces se observa que las personas que hacen de la rutina laboral una constante, pueden verse afectado emocionalmente, estas condiciones traen consigo una serie de consecuencias, entre las que se puede observar la ... -
El estrés y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Área de Logística del Hospital Regional de Huacho, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-11-20)El propósito de este estudio fue mostrar cómo se relaciona el estrés con el desempeño laboral del personal de logística del Hospital Regional de Huacho, 2022. La metodología que se empleo fue de tipo aplicativo de nivel ... -
Gestión de la recompensa total y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Paramonga, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-09-15)Objetivo: Determinar la relación significativa entre la gestión de la recompensa total y el desempeño laboral del personal de la municipalidad distrital de Paramonga durante el 2024. Metodología: El tipo de investigación ...
