Administración: Recent submissions
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La motivación y la productividad de los colaboradores de la Empresa Arcor S.A - Chancay, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general Determinar en qué medida la Motivación se relaciona con la Productividad de los colaboradores de la empresa Arcor S.A. Chancay, 2018. El tipo de investigación ... -
Gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de Sodimac Perú S.A. del Distrito de Huacho, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación se realizó en la empresa SODIMAC PERÚ S.A. del distrito de Huacho, lo trabajadores se dedican a la atención personalizada y especializada en diversos proyectos tanto de construcción como del hogar ... -
La calidad de servicio y la atención al cliente en la Empresa América Móvil, Huancayo, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de servicio y la atención al cliente en la empresa América Móvil, CAC Huancayo, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no ... -
Gestión de logística y atención de calidad a los usuarios del Centro de Salud Putina
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El presente investigación, tiene como objetivo determinar la relaciona entre la gestión de logística y la atención de calidad en el Centro de salud Putina. Metodología, tiene un enfoque cuantitativo, el diseño no ... -
Planeación estratégica y gestión del talento humano en la Empresa Agro Macathon S.A.C., Huaral, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de qué manera la planeación estratégica influye en la gestión del talento humano en la empresa Agro Macathon S.A.C., Huaral, 2018. Métodos: La investigación es de tipo transversal – correlacional causal, ... -
Gestión de talento humano y servicios de calidad en la Micro Red de Salud de Huancané, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación tiene como objetivo explicar la relación de la gestión del talento humano y servicios de calidad en el micro red de Salud de Huancané 2018, la importancia de la de la gestión de talento humano ... -
Gestión de proyecto de inversión publica y desarrollo local en la Municipalidad Provincial de Huancané Puno 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El objetivo de la presente investigación fue determinar cuál es la relación de la gestión de proyecto de inversión pública y desarrollo local en la municipalidad provincial de Huancané puno 2018; de la misma forma, mencionar ... -
La productividad de las empresas comerciales de Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Investigar si la baja productividad de las pequeñas empresas comerciales de Huacho afecta la rentabilidad de sus negocios. Metodos: La población de estudio es de 132 empresarios de las pequeñas empresas ... -
Distribución de cadena de frio y calidad de salud de los usuarios de las Redes de Huancané, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo de la investigación fue; determinar cuál es la relación de la distribución de cadena de frio y la calidad de salud de los usuarios de las redes de Huancané, 2018. Metodología, se desarrolló bajo un diseño ... -
La competencia laboral y su influencia en la gestión municipal del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Huaura, periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Determinar la influencia que existe entre las Competencias Laborales y la Gestión Municipal del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Huaura, periodo 2017. Métodos: La población de estudio ... -
La personalidad y las relaciones laborales del personal de la Municipalidad Distrital de Huaura, periodo 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)La personalidad describe el comportamiento del individuo permitiendo entender las formas en que este podrá reaccionar e interactuar ante otros siendo importante para conocer como afectaría a las relacioes laborales ya que ... -
La satisfacción como estrategia en la fidelización del cliente, tienda Oechsle Barranca, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de qué manera la satisfacción del cliente influye en la fidelización del cliente, tienda Oechsle Barranca, 2018. Métodos: La investigación es de tipo transversal – correlacional causal, de nivel ... -
Gestión del conocimiento y cultura organizacional en la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la gestión del conocimiento influye en la cultura organizacional en la Municipalidad Distrital de Hualmay, 2018. Métodos: La investigación es de tipo transversal – correlacional causal, ... -
La imagen corporativa y la satisfacción del cliente en el banco Interbank, tienda Huacho, año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Determinar de qué manera la imagen corporativa influye en la satisfacción del cliente en el Banco Interbank, tienda Huacho, año 2018. Metodología: Investigación de tipo básica o teórica, de enfoque cuantitativo ... -
Calidad de servicio y gestión del cambio en la Municipalidad Provincial de Huaral, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Determinar el nivel de calidad de servicio que influye en la gestión del cambio en la Municipalidad Provincial de Huaral, 2018. Métodos: La investigación es de tipo transversal – correlacional causal, de nivel ... -
Aprendizaje organizacional y desempeño laboral del personal de Crediscotia Financiera, Agencia Huaral, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de que manera el aprendizaje organizacional influye en el desempeño laboral del personal de Crediscotia Financiera, agencia Huaral, 2018. Métodos: La investigación es de tipo transversal – correlacional ... -
Estrés laboral y satisfacción laboral del personal del banco Interbank, tiendas Huacho y Huaral, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de qué manera el estrés laboral influye en la satisfacción laboral del personal del Banco Interbank, tiendas Huacho y Huaral, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada – correlacionar causal, ... -
Cultura organizacional y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de ... -
Responsabilidad social y la competitividad empresarial en la Universidad Privada TELESUP - ODE Huacho, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Determinar la relación existente entre la responsabilidad social y la competitividad empresarial en la universidad Telesup - ODE Huacho, 2018. Metodología: Investigación de tipo descriptivo correlacional, de ... -
La administración estratégica y atención de calidad a los asociados de la Cámara de Comercio del Callao, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo, Determinar de qué manera la Administración Estratégica se relaciona con la Atención de Calidad a los Asociados de la Cámara de Comercio del Callao, 2018. Método de la investigación tiene un enfoque cualitativo ...
