Administración: Recent submissions
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Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-27)Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel ... -
Marketing mix y posicionamiento de la empresa Prive Foods SAC en la provincia de Barranca, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-10)“La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el marketing mix y el posicionamiento de la empresa PRIVE FOODS SAC en la provincia de Barranca, 2020. La metodología de investigación ... -
Diseño de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Huaura -2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-17)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el diseño de gestión del talento humano mejora el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Huaura – 2022. Con ... -
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de medicina física y rehabilitación del hospital San Juan Bautista, Huaral – 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-30)El objetivo es demostrar la incidencia entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de medicina física y rehabilitación del hospital San Juan Bautista, Huaral – 2018. La metodología de la presente ... -
Comunicación interna y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de San Buenaventura, Marañón, Huánuco, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-30)Objetivo: Determinar de qué manera la comunicación interna influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Buenaventura, Marañón, Huánuco, 2021. Métodos: La presente investigación ... -
Calidad de servicio y la motivación de los estudiantes en las clases virtuales de la escuela de administración de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-12-20)El siguiente estudio se denomina “Calidad de servicio y la motivación de los estudiantes en las clases virtuales de la escuela de administración de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho 2021”, ... -
Calidad de atención y satisfacción del usuario del Hospital de Chancay, periodo 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-10-03)La presente investigación se realizó en el distrito de Chancay específicamente en el Hospital de Chancay. El objetivo del estudio es determinar cómo influye la Calidad de atención en la Satisfacción del usuario del ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la municipalidad del centro poblado de Humaya, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-09-26)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad del centro poblado de Humaya, 2022. El tipo de investigación fue ... -
Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la municipalidad de Santa Maria, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-18)objetivo general: Conocer el estrés laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad de Santa María, 2021. El método científico de tipo investigación es básico, llamado ... -
Motivación laboral y desempeño laboral del personal en el banco mi banco, agencia Huancané, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-10)Objetivo: Establecer de que manera la motivación laboral influye en el desempeño laboral del personal en el banco Mibanco, agencia Huancané, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, nivel explicativo, diseño ... -
Teoría de los dos factores de herzberg y productividad de la fuerza de ventas de distribuciones primos sac, Huacho 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-17)Objetivo: Determinar de qué manera la teoría de los dos factores de Herzberg influye en la productividad de la fuerza de ventas de Distribuciones Primos S.A.C., Huacho, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo ... -
Clima organizacional y productividad laboral en la Empresa Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C., Huaura, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-21)Objetivo: Establecer de qué manera el clima organizacional influye en la productividad laboral en la Embotelladora San Miguel del Sur S.A.C., 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, ... -
Calidad de servicio y lealtad del cliente de la tinka S.A. tiendas Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-29)Objetivo: Establecer de qué manera la calidad de servicio influye en la lealtad del cliente de "La Tinka" S.A. Tiendas Huacho, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño ... -
Liderazgo y gestión administrativa en el banco Mibanco, agencia Huaral, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-10)Objetivo: Determinar de qué manera el liderazgo se relaciona con la gestión administrativa en el Banco Mibanco, agencia Huaral, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, nivel es correlacional, diseño ... -
Sistema de compensaciones y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores dela caja municipal de ahorro y crédito de Trujillo, agencia Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2017-06-25)Objetivo: Establecer de qué manera el sistema de compensaciones influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo con agencia en Huacho, período 2016. Métodos: ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Grupo Norte Facility Peru S.A.C, Lima 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-03-12)Objetivo: Comprobar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de Grupo Norte Facility Perú S.A.C, Lima 2019. Métodos: La presente tesis fue de tipo teórico, nivel correlacional, de diseño ... -
Motivación y compromiso organizacional del personal administrativo de la empresa agraria azucarera Andahuasi S.A.A., 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-24)Objetivo: Establecer de qué manera la motivación influye en el compromiso organizacional del personal administrativo de la empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A., 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo ... -
Proceso de compra y gestión de almacén en la dirección regional de educación de Lima Provincias – 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-09-23)Este estudio se realizó en la Dirección Regional de Educación de Lima Provincias, en 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental transversal. Su objetivo es determinar ... -
Gestión del talento humano y cultura organizacional de los trabajadores de la municipalidad distrital de Sayan – Huaura, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-10-12)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión de talento humano influye en la cultura organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sayán – Huaura, 2022. Metodología: se utilizó un diseño no ... -
Salario emocional y desempeño laboral del personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-09-20)La tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el salario emocional y el desempeño laboral en el personal de la institución educativa privada Avantgard Huaura 2020. En lo metodológico, la investigación ...
