Maestría en Trabajo Social, con mención en Gestión de Recursos Humanos
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Recent Submissions
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Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N°14 Oyon – 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-02-26)Objetivo: Establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral delos trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 14 Oyon -2022 Materiales y Métodos: Diseño no experimental, ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los colaboradores de la Agroindustria Campos – Ica 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-13)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los colaboradores la agroindustria Campos, ciudad de Ica, año 2022. Métodos: Se fundamentó en una metodología de ... -
Gestión de calidad y satisfacción del contribuyente en la Municipalidad Distrital de Huaura, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-04-20)La finalidad del presente estudio es determinar la relación entre la gestión de calidad y la satisfacción del contribuyente en la entidad edil en estudio, se trabajó con un diseño no experimental, de tipo descriptivo ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los servidores de la Dirección General de personal de la salud del Ministerio de Salud, Lima, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-02-12)Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los servidores de la Dirección General de Personal de la Salud del Ministerio de Salud, Lima, 2021. Metodología: La investigación ... -
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores administrativos CAS D.L. 1057 de la Municipalidad Provincial de Huaura – Huacho, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-04)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y el Desempeño laboral en trabajadores administrativos CAS D.L. 1057 de la Municipalidad Provincial de Huaura – Huacho, 2022. Materiales y métodos: Se ... -
Sindrome de Burnout y clima organizacional de los trabajadores de la dirección regional de salud Lima sede Huacho – 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-03-21)Objetivo: Conocer cómo se relaciona el Síndrome de Burnout con el clima organizacional de los investigados en la Dirección Regional de Salud. Materiales y Métodos: El estudio fue mediante un enfoque cuantitativo, correlacional ... -
Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en el hospital San Juan Bautista, distrito de Huaral, año 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-02)El presente estudio buscó establecer la relación entre satisfacción laboral (SL) y compromiso organizacional (CO) de los colaboradores en el Hospital San Juan Bautista, distrito de Huaral, año 2021. Para cumplir con el ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa J.&R Servicios Multiples Chugur S.R.L Cajamarca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-06-21)Objetivo Determinar cuál es la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa J & R Servicios Múltiples Chugur S.R.L. Cajamarca, 2020. En cuanto a la metodología, La ... -
Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores nombrados de la municipalidad distrital de Hualmay - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-22)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores nombrados de la Municipalidad Distrital de Hualmay - 2019 Métodos: Corresponden a una investigación de diseño no ... -
Clima organizacional y motivación laboral en los trabajadores de la empresa agro industrial Paramonga S.A.A., 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-11-26)Objetivo: Determinar cuál es la relación entre el clima que hay en la organización y la motivación que los trabajadores de la Empresa Agro Industrial Paramonga S.A.A. presentan en el ámbito laboral en el 2019. Materiales ... -
Cultura organizacional y gestión de recursos humanos en el hospital Huacho Huaura Oyón y SBS - 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-18)El estudio denominado cultura organizacional y gestión de RR.HH. en el Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS - 2018 tuvo como finalidad identificar la relación que tiene la cultura organizacional con la gestión de recursos ... -
Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del régimen CAS de la Sede Principal de la Corte Superior de Justicia de Huaura, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-19)La tesis desarrollada titulada, Motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores del Régimen CAS de la Sede Principal de la Corte Superior de Justicia de Huaura, 2019 tuvo por Objetivo el determinar la relación ... -
Estrés laboral y trabajo en equipo de los trabajadores del régimen 728 de la sede principal de la Corte Superior de Justicia de Huaura, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-14)La presente investigación tuvo como Objetivo, el determinar la relación existente entre el estrés laboral y el trabajo en equipo de los trabajadores del régimen 728 de la sede principal de la Corte Superior de Justicia de ... -
Desempeño laboral y la productividad de los colaboradores de Juan Galindo SLU Sucursal del Perú del Distrito de San Martín de Porres, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-10-22)En la investigación denominada “Desempeño laboral y la productividad de los colaboradores de Juan Galindo SLU sucursal del Perú del distrito de San Martín de Porres, 2017”. El objetivo general es identificar la relación ... -
El clima organizacional y satisfacción laboral en los servidores públicos del Establecimiento Penitenciario de Huaraz, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo General: Determinar la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en los Servidores Públicos del Establecimiento Penitenciario de Huaraz, 2017. Materiales y métodos: El tipo de investigaciòn fue ... -
Clima institucional y satisfacción laboral docente de la Institución Educativa N°20395 Nuestra Señora de Fátima Chancay 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Tanto en las instituciones públicas y primadas se busca alcanzar un nivel considerablemente alto de clima institucional y satisfacción laboral ello porque es favorable para los trabajadores y por ende para las instituciones ...
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