Salario emocional y desempeño laboral en el personal administrativo de la Empresa Agrícola Los Médanos S.A Ica, 2024

Abstract

Objetivo: Demostrar la vinculación del salario emocional con desempeño laboral en el personal administrativo de la Empresa Agrícola Los Médanos S.A., Ica, 2024. Materiales y Métodos: Diseño no experimental, transversal, descriptivo, contando con 28 trabajadores del Centro de Salud 9 de octubre del distrito de Sayán, quienes respondieron dos instrumentos que midieron las variables. Resultados: 34% de los encuestados perciben el salario emocional de la empresa en nivel bajo, 46% nivel medio y 20% nivel alto. Por otro lado, 34% perciben que el desempeño laboral de la empresa se halla en nivel bajo, 50% nivel medio y 16% nivel alto. Conclusiones: La significancia obtenida fue 0,000, por eso se acepta que el salario emocional se vincula significativamente con el desempeño laboral en administrativos, Empresa Agrícola Los Médanos. La relación existente con un valor de 0,749, evidencia que es alta y directa.