Maestría en Gestión Pública: Recent submissions
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Gestión de habilidades interpersonales y desempeño organizacional de los trabajadores de la Oficina de Recursos Humanos de la UNJFSC, Huacho – 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo. Demostrar que la gestión de habilidades interpersonales influye en el desempeño organizacional de los trabajadores de la Oficina de Recurso Humanos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho ... -
Presupuesto por resultado y calidad del gasto público en la UGEL N° 016, Barranca - 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La investigación tuvo como finalidad determinar cómo el presupuesto por resultado influye en la calidad del gasto público en la UGEL N° 16, Barranca – 2017. El estudio utilizó el diseño de investigación no experimental ... -
Calidad de servicio percibido y satisfacción del usuario en la Subgerencia de Bienestar social y participación vecinal de la Municipalidad Distrital de Supe, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de servicio percibido y la satisfacción del usuario en la subgerencia de Bienestar social y participación vecinal de la municipalidad distrital ... -
Los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional de los directivos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrion-2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo general demostrar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional de los directivos de la universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018. La ... -
Compensaciones y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vegueta, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación se realizó en la municipalidad distrital de Vegueta, el cual es un servicio autónomo que tiene a su cargo la gestión y la administración de los recursos económicos y financieros de la municipalidad, ... -
Administración del tiempo y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, Fondo Intangible Solidario de Salud, Lima, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La investigación tuvo como objetivo general determinar en que medida la administración del tiempo influye en el desempeño laboral del personal administrativo, Fondo Intangible Solidario de Salud, Lima, 2017. La metodología ... -
La gestión administrativa y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general demostrar la influencia que existe entre la gestión administrativa y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de ... -
Los servicios públicos y la satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Distrital de Hualmay
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Se ha demostrado que los Servicios Públicos influyen en forma significativa en la Satisfacción de los Usuarios en la Municipalidad Distrital de Hualmay. Es una investigación aplicada, de diseño no experimental y de corte ... -
Influencia del Empowerment en la Productividad del Personal Administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, Periodo 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)La tesis corresponde al diseño no experimental, transeccional y explicativo (relación causa y efecto), el trabajo consistió en analizar la influencia de la variable independiente hacia la variable dependiente. La investigación ... -
Cultura organizacional y su influencia en el clima organizacional en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - 2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influye la cultura en el clima organizacional en los trabajadores nombrados de la universidad mencionada. La muestra está constituida por ... -
Clima Organizacional y su Desempeño Laboral, en los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores Administrativos nombrados de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, ... -
Las Habilidades Gerenciales y su Incidencia en el Desempeño Laboral del Personal no Directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)El objetivo general de la presente investigación fue determinar de que manera las habilidades gerenciales inciden en el desempeño laboral del personal no directivo de la Municipalidad Distrital de Sayán, período 2015. Para ... -
Cultura organizacional y el régimen disciplinario en la municipalidad provincial de Huaura 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)La investigación se orientó al estudio de la cultura organizacional y el régimen disciplinario de la Municipalidad Provincial de Huaura, para lo cual se planteó como objetivo general Analizar la cultura organizacional y ... -
Programas de Capacitación y Su Relación con el Desempeño Laboral de los Docentes de la Facultad de Ingeniería Química y Metalúrgica de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el Año 2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)La presente investigación nos hemos abocado en ofrecer un estudio de programas de capacitación y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería Química y Metalúrgica de la universidad ... -
Estrés Laboral y Satisfacción Laboral del Personal Administrativo de La Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)La presente investigación estudia el estrés laboral que afecta la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, periodo 2016. Para la recolección de datos se ...
