Administración: Recent submissions
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Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Asunción, Ancash, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-05-20)Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Asunción, Ancash, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de ... -
Calidad del servicio administrativo y satisfacción de los usuarios de la municipalidad distrital de la Victoria – lima, año 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-04-09)Objetivo: Demostrar que la Calidad de Servicio Administrativo influye en la satisfacción de los usuarios de la Municipalidad Distrital de la Victoria – Lima, año 2019. Métodos: De tipo aplicada, de nivel correlacional ... -
Relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de los funcionarios del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión del distrito de Huacho, 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-04-08)La presente investigación se realizó en el Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrión, dedicada exclusivamente a fomentar la investigación formativa, científica y tecnológica ... -
Habilidades directivas y relaciones interpersonales del personal de la empresa tecnológica de alimentos s.a., supe puerto, barranca, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-01-22)Objetivo: Establecer de que manera las habilidades directivas influyen en las relaciones interpersonales del personal de la empresa Tecnológica de Alimentos S.A., Supe Puerto, Barranca, 2019. Métodos: La investigación es ... -
Gestión organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Casma 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-03-09)El trabajo realizado referente a la gestión en una organización y el ejercicio profesional de los empleados del Municipio provincial de la ciudad de Casma 2018, se ha realizado para la obtención de la licenciatura en ... -
La cobranza y la morosidad de las pymes en la entidad financiera MIBANCO – Huaral 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-21)La presente investigación se realizó en la entidad financiera Mi Banco sede Huaral, el cual se dedica a impulsar el crecimiento sostenible de sus clientes, colaboradores, accionistas y de la región. Además, ofrece soluciones ... -
Clima organizacional que contribuye al desempeño laboral de los trabajadores en la Clinica San Bartolome, distrito de Huacho año 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-20)El objetivo: la presente tesis denominada” Clima Organizacional que contribuye al desempeño Laboral de los trabajadores en la Clínica San Bartolomé, Distrito de Huacho año 2019”. Esta investigación nos permitirá determinar ... -
El empowerment y el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión – Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-01-08)El objetivo: Determinar la forma en que el empowerment1 se vincula con el desempeño 1xlaboral de los 1xcolaboradores de la Universidad Nacional1José Faustino Sánchez Carrión – Huacho 2020. Métodos: Es hipotético-deductivo, ... -
Dirección estratégica y la gestión operativa en la municipalidad provincial de Oyon, año 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-28)Objetivo: Establecer de qué manera la Dirección Estratégica se relaciona con la Gestión Operativa en la Municipalidad Provincial de Oyón, Año 2019. La Metodología que se tomó en cuenta en esta investigación fue de tipo ... -
Estresores organizacionales y satisfacción laboral del personal administrativo de las facultades de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-12-01)Objetivo: Investigar de que manera los estresores organizacionales influyen en la satisfacción laboral del personal administrativo de las facultades de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho, 2019. ... -
Habilidades directivas y eficiencia administrativa de los trabajadores de la municipalidad provincial de Oyón 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-11)Objetivo: Explicar la relación entre las habilidades directivas y la eficiencia administrativa de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Oyón 2019. Metodología: La estructura de la exploración corresponde a una ... -
Gestión del talento humano y calidad de servicios en la municipalidad provincial de Oyón, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-04)Objetivo: Establecer de que manera la gestión del talento humano influye en la calidad de servicios en la Municipalidad Provincial de Oyón, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de ... -
Liderazgo y el trabajo en equipo en la municipalidad distrital de Huaura – 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-01-06)La presente investigación se realizó en la municipalidad distrital de Huaura, el cual se dedica a promover el desarrollo local con una administración honesta, eficaz y eficiente, que brinda servicios de calidad a sus ... -
Calidad de servicios y fidelización de clientes de la Empresa Maxiefectivo, tienda Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-12)Objetivo: Establecer de que manera la calidad de servicios influye en la fidelización de clientes de la empresa Maxiefectivo, tienda Huacho, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de ... -
La comunicación y la calidad de los servicios en el area de cajas, Plaza Vea Huacho 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018-12-18)El objetivo fue demostrar la influencia entre comunicación y calidad de los servicios dentro del área de cajas; Plaza Vea, Huacho durante el periodo 2017. La investigación es de tipo básica-aplicada con un enfoque cuantitativo ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la autoridad local del agua de Huancané, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-08-31)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Autoridad local del agua de Huancané, 2017. Metodología: Es de tipo aplicada, de nivel ... -
Comunicación interna y fidelización de clientes de Mibanco, agencia Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-10-02)Objetivo: Establecer de que manera la comunicación interna influye en la fidelización de clientes de Mibanco, agencia Huacho, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no experimental ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Huari, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-08-28)de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Huari, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no experimental, y de enfoque mixta. La población fue 247 trabajadores. Se ... -
El coaching empresarial y el desempeño laboral de los trabajadores en el Banco Interbank – Huacho 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-02)La presente investigación se realizó en el Banco Interbank de la ciudad de Huacho, el cual se dedica a mejorar la calidad de vida de sus clientes, brindando un servicio ágil y amigable en todo momento y lugar. A estos dos ... -
Calidad de servicio y satisfacción del cliente en la Empresa de Transporte Shalom Huacho S.A.C., de la urbanización Cipreses, año 2018.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-04)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la calidad de servicio en la satisfacción de los clientes en la Empresa de Transporte Shalom Huacho S.A.C., de la Urbanización Cipreses, Año ...
