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Gestión del talento humano y desempeño laboral en la empresa ecosistemas Peru SAC. periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2019-02-22)Objetivo: Determinar cómo se relaciona la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Ecosistemas Perú SAC, periodo 2017. Métodos: De diseño no experimental descriptivo correlacional, de enfoque ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la municipalidad del centro poblado de Humaya, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-09-26)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la municipalidad del centro poblado de Humaya, 2022. El tipo de investigación fue ... -
Gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la gestión del talento humano influye en el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2018. Métodos: La investigación es de tipo ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Valle Colpa E.I.R.L de la ciudad de Huacho, año 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-09-25)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Valle Colpa E.I.R.L. de la ciudad de Huacho, año 2020. Métodos: La presente investigación ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción de los colaboradores de la municipalidad provincial de Huancané –Puno 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El Objetivo de la investigación fue; Analizar la relación de la gestión del talento humano y la satisfacción de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancané –Puno 2017. Metodología, La investigación se ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción de los colaboradores de la municipalidad provincial de Huancané –Puno 2017.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El Objetivo de la investigación fue; Analizar la relación de la gestión del talento humano y la satisfacción de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancané –Puno 2017. Metodología, La investigación se ... -
Gestión del talento humano y productividad laboral en la empresa P&G solución y desarrollo S.A.C., Paita, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-17)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con la productividad laboral en la empresa P&G Solución y Desarrollo S.A.C., Paita, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Barranca, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la gestión del talento humano influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, ... -
“GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AUCALLAMA HUARAL, 2019.”
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-12-06)La presente investigación parte de la existencia del problema ¿Cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Aucallama, Huaral - 2019? El objetivo de la ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la autoridad local del agua de Huancané, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-08-31)Objetivo: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Autoridad local del agua de Huancané, 2017. Metodología: Es de tipo aplicada, de nivel ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la oficina de planificación, presupuesto e infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la Oficina de Planificación, Presupuesto e Infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la oficina de planificación, presupuesto e infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la Oficina de Planificación, Presupuesto e Infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión ... -
Gestión del tiempo en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Vilquechico-Huancané-Puno, año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-02-19)Objetivo: Demostrar que existe influencia entre las variables de estudio de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Vilquechico – Huancané - Puno, año 2018. Métodos: Aplicada, correlacional, de diseño no experimental. ... -
Gestión documental y satisfacción de usuarios de la municipalidad provincial de Huari, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El Objetivo: Identificar de qué manera se relaciona la administración documental con la satisfacción de los beneficiarios de la municipalidad Provincial de Huari, 2018, Metodología: se utilizó el enfoque cualitativo ... -
Gestión educativa y clima laboral de la institución educativa pública Simón Bolívar, provincia de Oyon, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-08-25)Objetivo: Determinar de qué manera la Gestión Educativa se relaciona con el Clima Laboral de la Institución Educativa Pública No 20066 Simón Bolívar, provincia de Oyón – 2019. Metodología: La investigación es aplicada, de ... -
Gestión empresarial y la competitividad de las empresas comerciales en la asociación de propietarios Acomerced, Huacho, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la gestión empresarial influye en la competitividad de las empresas comerciales en la asociación de propietarios ACOMERCED, Huacho, 2019. Métodos: La investigación es de tipo básica, de ... -
Gestión financiera y desarrollo sostenible de la compañía minera Caral S.A.C- Lima, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-03-17)La actual investigación tiene el propósito de establecer de qué manera la Gestión financiera influye en el desarrollo sostenible de la compañía Minera Caral S.A.C en la región Lima, 2022. La metodología de investigación ... -
Gestión logística y calidad de servicio del personal de la Unidad de Logística del Hospital Regional de Huacho, 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-04-21)La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar de qué manera la Gestión logística se relaciona la Calidad de servicio que brinda el personal de la Unidad de Logística del Hospital Regional de Huacho. Sobre la ... -
Gestión logística y calidad de servicio en el área de transporte del hospital regional de Huacho 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-06-10)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar de qué manera la gestión de logística se relaciona con la calidad de servicio en el área de transporte del Hospital Regional de Huacho – ... -
Gestión logística y competitividad de las Mypes del sector construcción, distrito de San Marcos, provincia de Huari, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la gestión logística influye en la competitividad de las mypes del sector construcción, distrito de San Marcos, provincia de Huari, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, ...