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dc.contributor.advisorSánchez García, Hugo Jahires_PE
dc.contributor.authorBerrospi Chuquiyauri, Daniel Enriquees_PE
dc.date.accessioned2024-07-09T15:58:13Z
dc.date.available2024-07-09T15:58:13Z
dc.date.issued2024-06-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/9534
dc.description.abstractDeterminar la conexión entre la comunicación organizacional y el rendimiento laboral en la facultad de derecho de la Universidad Nacional fue el objetivo principal de la presente investigación. Carrión, José Faustino Sánchez. Con respecto a la metodología, el objetivo de la investigación es describir un fenómeno o una situación mediante su estudio in una circunstancia temporal espacial determinada, ya que se enfoca en responder a un problema de corte teórico La investigación correlacional tiene como objetivo determinar el grado de relación o asociación (no causal) existente entre dos o más variables. El diseño transversal no experimental evita la manipulación deliberada de las variables. El enfoque es cuantitativo y cualitativo. La población consta de 20 trabajadores, y la muestra correspondió a 20. En lo que respecta a la técnica de recolección de datos, la encuesta y su instrumento, el cuestionario, fueron los datos. En cuanto a las conclusiones, se demostró que en la facultad de Derecho de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrión existe una relación significativa entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral, al obtener un valor de 0,768 en la Prueba de Pearson, lo que lo ubicó en un grado positivo alto y con un nivel de significancia de 0.00.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectComunicación descendentees_PE
dc.subjectComunicación ascendentees_PE
dc.subjectComunicación horizontales_PE
dc.titleComunicación organizacional y el desempeño laboral en la facultad de derecho de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestria en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni71087796
renati.advisor.orcid0000-0002-0668-6432es_PE
renati.author.dni15760717
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorGarivay Torres, Flor de Mariaes_PE
renati.jurorCaro Soto, Felix Giles_PE
renati.jurorAlor Bellon, Ider Walteres_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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