dc.contributor.advisor | Sánchez García, Hugo Jahir | es_PE |
dc.contributor.author | Berrospi Chuquiyauri, Daniel Enrique | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-07-09T15:58:13Z | |
dc.date.available | 2024-07-09T15:58:13Z | |
dc.date.issued | 2024-06-10 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/9534 | |
dc.description.abstract | Determinar la conexión entre la comunicación organizacional y el rendimiento laboral en la facultad de derecho de la Universidad Nacional fue el objetivo principal de la presente investigación. Carrión, José Faustino Sánchez. Con respecto a la metodología, el objetivo de la investigación es describir un fenómeno o una situación mediante su estudio in una circunstancia temporal espacial determinada, ya que se enfoca en responder a un problema de corte teórico
La investigación correlacional tiene como objetivo determinar el grado de relación o asociación (no causal) existente entre dos o más variables. El diseño transversal no experimental evita la manipulación deliberada de las variables. El enfoque es cuantitativo y cualitativo. La población consta de 20 trabajadores, y la muestra correspondió a 20. En lo que respecta a la técnica de recolección de datos, la encuesta y su instrumento, el cuestionario, fueron los datos.
En cuanto a las conclusiones, se demostró que en la facultad de Derecho de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrión existe una relación significativa entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral, al obtener un valor de 0,768 en la Prueba de Pearson, lo que lo ubicó en un grado positivo alto y con un nivel de significancia de 0.00. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Comunicación descendente | es_PE |
dc.subject | Comunicación ascendente | es_PE |
dc.subject | Comunicación horizontal | es_PE |
dc.title | Comunicación organizacional y el desempeño laboral en la facultad de derecho de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestria en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
renati.advisor.dni | 71087796 | |
renati.advisor.orcid | 0000-0002-0668-6432 | es_PE |
renati.author.dni | 15760717 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Garivay Torres, Flor de Maria | es_PE |
renati.juror | Caro Soto, Felix Gil | es_PE |
renati.juror | Alor Bellon, Ider Walter | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |