Maestría en Gerencia de Servicios de Salud: Recent submissions
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Calidad de atención de los profesionales y satisfacción de los usuarios del puesto de salud Zapata, Distrito de Santa María 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo. Conocer la relación de la calidad de atención de los profesionales con la satisfacción de los usuarios del Puesto de Salud Zapata, Distrito de Santa María 2017. Método. Investigación de enfoque cuantitativo, de ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal asistencial en el Departamento de Farmacia, Hospital Regional de Huacho, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El objetivo general fue determinar de que manera la gestión del talento humano influye en el desempeño laboral del personal asistencial en el Departamento de Farmacia del Hospital Regional de Huacho, 2018. La metodología ... -
Estrés laboral y motivación laboral del personal asistencial de salud, Microred Sayán, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)El objetivo general fue establecer de que manera el estrés laboral influye en la motivación laboral del personal asistencial de salud, Micro Red Sayán, 2018. La metodología fue de diseño no experimental, y tipo transversal, ... -
Gestión del cambio organizacional y desempeño profesional del Área de Enfermería del Hospital Hidalgo Atoche López, Chancay 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El presente trabajo de investigación, es un trabajo de investigación para obtener el grado académico de Maestro en Gerencia de Servicios de Salud de la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez ... -
Calidad de atención y satisfacción de los pacientes del Servicio de Medicina de Rehabilitación del Hospital Regional de Huacho, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)En el presente estudio de investigación implica mejorar la Calidad de atención en el que permita determinar el grado de Satisfacción de los pacientes del Servicio de Medicina de rehabilitación del Hospital Regional de ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal asistencial de salud, Hospital de Barranca – Cajatambo, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La investigación tuvo como objetivo general determinar de que manera la gestión del talento humano se relaciona con la satisfacción laboral del personal asistencial de salud, Hospital de Barranca – Cajatambo, 2018. La ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la Microred Supe, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La investigación tuvo como objetivo general determinar de que manera el clima organizacional influye en la satisfacción laboral del personal de la Microred Supe, 2018. La metodología fue de diseño no experimental, transversal, ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional asistencial de enfermería del servicio de centro quirúrgico en un Hospital Nacional, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación tiene por Objetivo: Determinar e identificar de qué manera el clima organizacional influye en la satisfacción laboral del profesional asistencial de enfermería del servicio de Centro Quirúrgico ... -
La metodología activa extramural en pacientes con riesgo de tuberculosis que acuden al CAP III Huaral
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)En la presente investigación resumimos el contenido de la siguiente manera. El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la metodología activa extramural y pacientes con riesgo de tuberculosis. ... -
Nivel de Conocimiento de los Docentes, Padres y Niños Menores de Cinco Años en Salud Bucal Período 2014 y La Gestión de Una Metodología Preventiva - Institución Educativa Señor de Los Milagros de Distrito de Chancay
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)El estudio de esta investigación se ciñe a medir el Nivel de Conocimiento en Salud y enfermedades bucal, medidas preventivas, campañas de salud bucal focalizado en población escolar nivel inicial, docentes y padres de ... -
La Eficiencia en Gestión Administrativa y El Clima Organizacional en el Servicio de Salud del Centro de Atencion Primaria Iii Huaral
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)La eficiente gestión administrativa es un elemento competitivo en el ámbito empresarial y con mucha más razón en instituciones que ofrecen servicio para la vida del ser humano, siendo esta el servicio del sector salud. La ... -
La Calidad de Atencion y la Satisfaccion del Usuario Externo del Centro de Atencion Primaria Iii Huaral
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)Con el desarrollo de la humanidad, y en particular con los avances en el terreno de la medicina, es necesario hacer un llamado para humanizar la asistencia en salud y ofrecer servicios de mayor calidad. La calidad en la ... -
La Osteoatrosis la Eficacia en el Tratamiento Precoz en Paciente Asistido en el Centro de Atencion Primaria Iii Huaral
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2015)La Osteoartrosis puede en un inicio progresa sin dar molestias, pero pasado el tiempo se pueden presentar dolores, rigidez, limitaciones progresivas al movimiento, y deformidad por el engrosamiento de las articulaciones ... -
Los hábitos alimentarios y su influencia en la salud de los estudiantes de la facultad de bromatología y nutrición de la universidad nacional josé faustino sánchez carrión. 2014 – 2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)La Presente Investigación tiene como objetivo determinar que los hábitos alimentarios influyen en la salud de los estudiantes de la universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. La metodología empleada es Descriptivo ... -
El estrés como consecuencia del clima organizacional en profesionales de la salud del servicio de medicina física y rehabilitación del Hospital Militar Central Coronel Luis Arias Schreiber Lima 2014
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)El estrés es un fenómeno relevante y reconocido socialmente, está vinculado con frecuencia., al trabajo cotidiano. El presente tuvo como objetivo determinar el estrés como consecuencia del clima organizacional en los ...
