Motivación y desempeño laboral en el personal del centro de salud Sayan, año 2020

Abstract

El trabajo de título: “Motivación y desempeño laboral en el personal del Centro de Salud Sayán, año 2020”, es un trabajo “para obtener el grado académico de Maestro en Gerencia de Servicios de Salud de la Escuela de Postgrado de la UNJFSC- Huacho. La metodología empleada fue de tipo Básico, descriptivo, correlacional, siendo la hipótesis planteada fue: “Existe relación entre la motivación y el desempeño laboral en el personal del Centro de Salud Sayán, año 2020”. La población y muestra estuvo formada por 36 trabajadores del Centro de Salud Sayan. El instrumento usado fue el cuestionario, aplicadas a las dos variables. Los resultados evidencian que existe correlación entre la motivación y el desempeño laboral, mostrándose una intensidad buena