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dc.contributor.advisorGarivay Torres, Flor de Maríaes_PE
dc.contributor.authorFlores Huamani, Shirley Mabeles_PE
dc.date.accessioned2026-08-11T14:11:58Z
dc.date.available2026-08-11T14:11:58Z
dc.date.issued2025-10-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14067/13910
dc.description.abstractEste aporte investigativo se basó en determinar de qué manera la motivación se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Norte. Metodológicamente, fue descriptiva, explicativa, no experimental transversal, 270 trabajadores se consideraron para la muestra, y se decidió usar al cuestionario. Finalmente, las variables abordadas presentaron correlación, siendo de: 0.632, y un Sig.<0.05, con lo que se puede mencionar que fue positiva moderada.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carriónes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectHabilidadeses_PE
dc.subjectDestrezases_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral en la dirección de redes integradas de Salud Lima Nortees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
renati.advisor.dni15587359
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2051-4901es_PE
renati.author.dni70115547
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorRamos Y Yovera, Santiago Ernestoes_PE
renati.jurorCaro Soto, Félix Giles_PE
renati.jurorMedina Palma, Damaris Faviolaes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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