Motivación y desempeño laboral en la dirección de redes integradas de Salud Lima Norte

Abstract

Este aporte investigativo se basó en determinar de qué manera la motivación se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Norte. Metodológicamente, fue descriptiva, explicativa, no experimental transversal, 270 trabajadores se consideraron para la muestra, y se decidió usar al cuestionario. Finalmente, las variables abordadas presentaron correlación, siendo de: 0.632, y un Sig.<0.05, con lo que se puede mencionar que fue positiva moderada.