Administración
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Recent Submissions
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Pandemia por COVID-19 y salud mental en la comunidad universitaria José Faustino Sánchez Carrión, Huacho – 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-09-25)Objetivo: Determinar la influencia de la pandemia por COVID-19 en la salud mental de la comunidad universitaria José Faustino Sánchez Carrión. Materiales y Métodos: Investigación de enfoque cuantitativo, observacional, ... -
Gestión de la recompensa total y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Paramonga, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-09-15)Objetivo: Determinar la relación significativa entre la gestión de la recompensa total y el desempeño laboral del personal de la municipalidad distrital de Paramonga durante el 2024. Metodología: El tipo de investigación ... -
Cultura organizacional y formalización empresarial de microempresas en el Mercado Modelo de Huaral año 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-10-05)El objetivo principal de este estudio fue analizar la relación existente entre la cultura organizacional y el grado de formalización empresarial en los microempresarios del Mercado Modelo de Huaral durante el año 2019. A ... -
Síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Regional Huacho, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-22)Objetivo: El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral del Personal Administrativo del Hospital Regional Huacho durante el año 2021. Metodología: Se realizó un ... -
Clima laboral y productividad del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Cajatambo, año 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-08-22)Objetivo: Determinar el grado de relación que existe entre el clima laboral y productividad del personal administrativo de la municipalidad provincial de Cajatambo. Metodología: Correlacional, diseño no experimental, de ... -
Liderazgo y motivación en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2007-09-17)El liderazgo y la motivación en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión son factores clave para mejorar el desempeño y la eficiencia en la institución. El liderazgo efectivo, ... -
Gestión administrativa y recaudación del impuesto predial de la Municipalidad Provincial de Huaral, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-08-13)Objetivo: Determinar si la gestión administrativa se relaciona con la recaudación del impuesto predial de la Municipalidad Provincial de Huaral, 2024. Metodología: Enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel ... -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los docentes del Colegio Generalísimo Don José de San Martín 20334 – Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-15)El objetivo principal del estudio titulado «Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Docentes del Colegio Generalísimo Don José de San Martín 20334 - Huaura» es explorar cómo el clima organizacional ... -
Corrupción de funcionarios y su relación con la mala ejecución de obras públicas por la Municipalidad Distrital de Barranca, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-25)En estos últimos años se incrementa notablemente los actos de corrupción, situación que motiva realizar investigaciones para identificar sus origines y consecuencias, principalmente en organizaciones del estado, para el ... -
Gestión de personas y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional del Callao
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-04)La presente investigación tuvo como objetivo “determinar como la gestión de personas se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional del Callao” El diseño es. no ... -
Inteligencia emocional y su relación con el comportamiento organizacional del personal administrativo de la Escuela de Posgrado de la UNJFSC, Huacho - 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-07-11)Objetivo: Demostrar la relación entre la inteligencia emocional y el comportamiento organizacional de los trabajadores administrativo de la Escuela de Posgrado de la UNJFSC, Huacho – 2021. Materiales y Métodos: Diseño no ... -
Gestión municipal, calidad de servicio de agua potable y satisfacción del usuario en el Distrito de Pativilca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-11-25)El objetivo fue demostrar, cómo incide la gestión municipal y la calidad de servicio de agua potable, en la satisfacción del usuario en el distrito de Pativilca. El estudio fue de tipo aplicada del nivel explicativo causal, ... -
Gestión de recursos humanos y sobrecarga laboral en el personal de enfermería de un instituto especializado, Lima, 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-16)Objetivo: Definir la relación entre la Administración del Recurso Humano y la sobrecarga laboral en el equipo de enfermería. Se utilizó una metodología de investigación no experimental, de naturaleza descriptiva y ... -
Liquidaciones de obras y modalidades de ejecución presupuestal de proyectos en el Gobierno Regional de Lima - 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-17)La investigación titulada “liquidaciones de obras y modalidades de ejecucion presupuestal de proyectos en el Gobierno Regional de Lima – 2016”. Ha sido desarrollada con el objetivo de explicar la relación que existe entre ... -
Cuadro de mando integral y gestión de la calidad de servicios en el Hospital Regional de Huacho, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-24)Objetivo: Determinar si el Cuadro de Mando Integral se relaciona con la gestión de la calidad de servicios en el Hospital Regional de Huacho, 2024. Metodología: Enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel ... -
Competencias profesionales en la productividad laboral del personal administrativo de la facultad de ciencias empresariales de la Universidad de Huacho, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-07-31)El entorno competitivo en el cual actualmente se desenvuelven los profesionales los insta a formarse en competencias que permitan que su productividad laboral sea destacada, considerando como factores fundamentales la ... -
Estrategia de gobierno digital y la gestión pública en la Municipalidad Distrital de Punta Negra
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-10)La modernización del sector público ha sido durante mucho tiempo una prioridad en las agendas políticas de los gobiernos de todo el mundo. La transformación digital es esencial para la idea de modernización, la cual se ... -
Influencia de las relaciones humanas en el desempeño laboral del personal que labora en el Banco Interamericano de Finanzas - Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-04-08)La investigación titulada: Influencia de las relaciones humanas y el desempeño laboral del personal que labora en el Banco Interamericano de Finanzas, se realizó con el objetivo general de determinar si las relaciones ... -
Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional de los trabajadores del Gobierno Regional de Lima, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-06-16)Objetivo: Determinar si el liderazgo transformacional se relaciona con el comportamiento organizacional de los trabajadores del Gobierno Regional de Lima, 2024. Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo, diseño no ... -
Gestión administrativa y satisfacción del usuario de la Municipalidad Distrital de Hualmay
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-05-27)Este trabajo tuvo el propósito, determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción del usuario en la Municipalidad, en el año 2024. Por consiguiente, el estudio fue de tipo descriptivo - correlacional, ...
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