http://hdl.handle.net/20.500.14067/1380 Mon, 04 May 2026 17:22:01 GMT 2026-05-04T17:22:01Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/13242 Gestión de talento humano y productividad de los trabajadores de la facultad de educación de la Universidad Faustino, Huacho 2024 Principe Velasquez, Romario Justino Objetivo: determinar la relación de la gestión de talento humano y la productividad de los trabajadores de la Facultad de Educación de la Universidad Faustino, Huacho 2024. Metodología: nivel correlacional, diseño no experimental, tipo básico y enfoque cuantitativo. Población y muestra: la población y muestra la conforman los trabajadores de la facultad de educación siendo un total de 30. Conclusión: La gestión de talento humano se relaciona de manera significativa con la productividad de los trabajadores de la Facultad de Educación de la Universidad Faustino, Huacho 2024 Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.14067/13242 2026-02-02T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/13239 El empoderamiento y su relación con la motivación laboral de los servidores administrativos en la Municipalidad Provincial de Huaura - 2023 Quispe Pillaca, Jennifer El objetivo principal de este estudio es identificar y analizar la conexión que existe entre el empoderamiento de los empleados y su motivación en el ámbito laboral, específicamente en relación con los servidores administrativos que trabajan en la Municipalidad Provincial de Huaura durante el año 2023. Metodología: En este estudio, la población en la que nos enfocamos está compuesta por un total de 305 personas que desempeñan funciones administrativas dentro de la Municipalidad Provincial de Huaura. En lo que respecta a la muestra seleccionada, esta incluye a 170 de esos mismos empleados administrativos que están actualmente trabajando en la Municipalidad Provincial de Huaura. Este tipo de investigación que llevaremos a cabo es de carácter aplicado, y el diseño de la misma es no experimental, con un enfoque de corte transversal, además de que se encuentra en un nivel descriptivo correlacional, lo que implica que buscaremos describir y también identificar posibles relaciones entre variables en la población estudiada. Los resultados obtenidos sugieren que se ha registrado un coeficiente de calificación de Pearson superior a 0,708, lo cual sugiere una calificación significativa entre el empoderamiento y la motivación de los funcionarios públicos que desempeñan funciones en la municipalidad provincial de Huaura durante el año 2023. Además, este coeficiente exhibe un nivel de significancia de 0,007, un valor que se sitúa por debajo de 0,05, lo cual consolida la inferencia de que existe una clasificación robusta y positiva entre ambas variables. En conclusión, se ha tomado la decisión de rechazar la hipótesis nula, la cual afirmaba que no existe una relación directa ni significativa entre el empoderamiento y la motivación laboral de los servidores administrativos en la Municipalidad Provincial de Huaura durante el año 2023. En contraposición, se acepta la hipótesis alternativa, que propone que efectivamente existe una relación directa y significativa entre el empoderamiento y la motivación laboral de dichos servidores administrativos en la misma municipalidad y año mencionado. Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.14067/13239 2026-03-17T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/13216 Eficiencia administrativa y satisfacción en usuarios del servicio de agua potable de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2023 Mamani Olivares, Juana Josefina Objetivo: Determinar la relación que existe entre la eficiencia administrativa y la satisfacción en usuarios del servicio de agua potable de la municipalidad distrital de Huaura 2023. Materiales y Métodos: La investigación es básica, cuantitativa, descriptivo-relacional, diseño no experimental; la población de estudio estuvo conformada por 149 usuarios de la Asociación 21 de enero del referido distrito y una muestra de 108, aplicándoles el Cuestionario de Eficiencia administrativa de Franceschini et al. (2010) y la Encuesta de Satisfacción de los usuarios del servicio de agua de Angulo y Peralta (2018). Resultados El 39.8% señala a nivel general que existe un nivel regular de eficiencia administrativa, así como en sus dimensiones predomina este nivel, excepto en elementos tangibles con un 55.6% en el nivel pésimo. Por otro lado, el 49.1 % reportaron una satisfacción moderada y en sus dimensiones se obtuvo un resultado controversial, por un lado; los usuarios refirieron un nivel moderado con el 60.2% en servicio recibido y un 49.1% manifestaron niveles bajos en prestador del servicio. Conclusión se determinó la relación significativa entre ambas variables de estudio en el nivel moderado, resultado que permite entender la realidad administrativa de esta organización municipal y la correspondencia con los usuarios del servicio de agua potable que ofrece, por lo que necesita implementar un plan de mejora. Fri, 21 Mar 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.14067/13216 2025-03-21T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14067/13201 La ejecución de obras mediante administración directa y el gasto presupuestal en la Municipalidad Distrital de José Domingo Choquehuanca - 2024 Choquehuanca Luque, Willian Flavio La investigación: “La ejecución de obras mediante administración directa y el gasto presupuestal en la Municipalidad Distrital de José Domingo Choquehuanca - 2024, es para obtener el grado académico de Maestro en Gestión Pública de la Escuela de Postgrado de la UNJFSC- Huacho. La metodología que se empleó fue básica, el descriptivo, correlacional, no experimental y la hipótesis fue: “La ejecución de obras mediante administración directa se relaciona con el gasto presupuestal en la Municipalidad distrital de José Domingo Choquehuanca 2024”. La población y muestra fue de 35 técnicos. El instrumento principal que se empleó en la investigación fue el cuestionario, que se aplicó a la primera y segunda variable. Los resultados evidencian que existe relación de magnitud buena entre la ejecución de obras mediante administración directa y el gasto presupuestal en la Municipalidad distrital de José Domingo Choquehuanca 2024 Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.14067/13201 2025-11-13T00:00:00Z