Influencia del clima organizacional en motivación laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Lima, 2025

Abstract

Propósito: Establecer la influencia del clima organizacional en la motivación laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Lima durante el 2025. Metodología: Indagación aplicada, correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo; muestra 108 colaboradores; encuesta; cuestionario 49 ítems; análisis Rho Spearman. Resultados: p = 0,000; Rho = 0,885, correlación positiva alta; aceptación H1. 69,4 % clima alto; 61,1 % motivación satisfactoria. Conclusiones: Clima organizacional influye significativamente sobre motivación laboral del personal durante 2025.