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La motivación intrínseca y el rendimiento académico de los estudiantes del primer semestre de la Escuela Técnica de Suboficiales de la PNP - Sede Puente Piedra 2014
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
El presente trabajo de investigación estudió la relación que existe entre la motivación intrínseca y el rendimiento académico de los estudiantes del primer semestre de la Escuela Técnica de Suboficiales de la PNP- Sede ...
El teatro infantil como tecnica para desarrollar las habilidades sociales en los niños de 5 años de la I.E. Nº 479 Puquio Cano Hualmay
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
En la actualidad la mayoría de niños y niñas cursan sus primeros inicios en la educación básica con una pedagogía tradicional, más bien, centrada en contenidos conceptuales y procedimentales, más que actitudinales. Conforme ...
Percepción de los trabajadores sociales frente a los desafíos del siglo XXl de la provincia de Huaura
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
La intervención en Trabajo Social esté centrada tanto en la persona como en el medio social, partiendo de un enfoque global y plural, Intervención profesional que se inscribe en un contexto social, histórico, político, ...
El talento humano y el rendimiento laboral del personal de la administración de la universidad nacional José Faustino Sánchez Carrión
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
La Investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la Incidencia del Talento Humano en el Rendimiento Laboral del Personal Administrativo de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2011. ...
Aplicación del cuadro de mando integral en el planeamiento estratégico para mejorar la gestión en el instituto de educación superior tecnológico público Víctor Raúl Haya de la torre Barranca. Año 2014
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
El presente trabajo de investigación es el resultado del estudio realizado al Instituto de Educación Superior Tecnológico Público "Víctor Raúl Haya de la Torre" (IESTP "VRHT"), consistente en la implementación del Planeamiento ...
La gestión administrativa y su influencia en el comportamiento humano de la empresa mercado de productores de Santa Anita
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
El presente trabajo de investigación, se realizó con la finalidad de determinar si la Gestión Administrativa, el planeamiento estratégico, la visión, la misión, los objetivos, los reglamentos, normas directivas influyen y ...
La ortografía y su influencia en el rendimiento académico de los educandos del lV ciclo del nivel primario: I.E.Nº 20308 - Huacho en el 2012
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
La ortografía es la parte de la gramática normativa que fija las reglas para el uso de las letras y signos de puntuación en la escritura. La ortografía se basa en la aceptación de una serie de convenciones por parte de una ...
El órgano de control institucional frente a la problemática sobre la implementación de medidas correctivas en gobiernos locales de la región Lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
La aplicación de las recomendaciones emergentes de acciones de control posterior realizados por los Órganos de Control del Sistema Nacional de Control, a las entidades gubernamentales no se aplican como la Contraloría ...
Gestión administrativa y la calidad educativa en las instituciones edicativas públicas de la UGEL 09 - Huaura 2013
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
El presente trabajo de investigación, tuvo como problema general ¿De qué manera se relaciona la Gestión Administrativa y la calidad educativa en las Instituciones Educativas públicas de la Ugel 09 - Huaura 2013? y como ...
El estrés como consecuencia del clima organizacional en profesionales de la salud del servicio de medicina física y rehabilitación del Hospital Militar Central Coronel Luis Arias Schreiber Lima 2014
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2014)
El estrés es un fenómeno relevante y reconocido socialmente, está vinculado con frecuencia., al trabajo cotidiano. El presente tuvo como objetivo determinar el estrés como consecuencia del clima organizacional en los ...