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Gestión de recursos humanos y clima organizacional de los trabajadores de la UGEL N° 16 de la provincia de Barranca - 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo. Establecer la relación que existe entre gestión de recursos humanos y clima organizacional de los trabajadores de la UGEL N° 16 de la Provincia de Barranca – 2019. Método. Investigación de enfoque cuantitativo, ...
Habilidades directivas y desempeño laboral del personal en la unidad de gestión educativa local Nº 16, provincia de Barranca, año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La presente investigación buscó cumplir metodológicamente con el objetivo general, el cual proponía establecer la relación existente entre las habilidades directivas y el desempeño laboral del personal en la Unidad de ...
Administración del conocimiento y el capital intelectual del personal administrativo de la sede central del gobierno regional de Lima, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
La presente investigación estudia de qué manera la administración del conocimiento influye en el capital intelectual del personal administrativo de la sede central del Gobierno Regional de Lima (GRL). La metodología fue ...
Liderazgo y desempeño laboral de los instructores de la escuela de tecnología de la información del SENATI – Huacho en el año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
En la investigación el objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de los instructores de la Escuela de Tecnología de la Información del SENATI-Huacho en el año ...
El marketing estrategico y la fidelizacion de los clientes en la EPS. Aguas Lima Norte S.A.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-03-11)
Objetivo: Comprobar si el Marketing Estratégico incide en la fidelización de los
clientes de la EPS Aguas Lima Norte S.A. Métodos: La población de estudio es de
126 trabajadores entre operarios, empleados y directivos ...
Liderazgo y cultura organizacional de los docentes de la escuela profesional de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional de Barranca en el año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
En la investigación el objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre el liderazgo y cultura organizacional de los docentes de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Política de la Universidad ...
Las remuneraciones y el rendimiento laboral en la empresa de transportes San Martin DE Porres S.A.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-03-11)
Objetivo: Determinar por qué incide las remuneraciones en el rendimiento laboral de la empresa de Transporte San Martín de Porres S.A. Métodos: La población de estudio es de 108 directivos y trabajadores de la empresa de ...
Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La investigación tuvo como objetivo general establecer de que manera el clima organizacional influye en el desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019. La ...
Marketing mix y la rentabilidad económica en la empresa inversiones Flores Paucar, Chancay 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
La presente investigación se realizó en la empresa Inversiones Flores Paucar, el cual se dedica a satisfacer sus clientes, brindando los mejores pollos a la brasa, filete de pollo, platos a la carta; preparados con ...
Los estresores laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huaura, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Determinar la influencia de los estresores laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de la provincia de Huaura, año 2017. ...