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El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Huaura - 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
Objetivo: Demostrar la influencia entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huaura - 2016. Métodos: La población de estudio fueron 86 trabajadores de la ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Huari, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2020-08-28)
de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Huari, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no experimental, y de enfoque mixta. La población fue 247 trabajadores. Se ...
Comunicación interpersonal y la satisfacción laboral del personal de las agencias del banco de la nación, provincia de Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Establecer de qué manera la comunicación interpersonal influye en la satisfacción laboral del personal de las Agencias del Banco de la Nación, provincia de Huaura, 2018. Métodos: La investigación de tipo transversal ...
El estrés laboral y el rendimiento laboral en los trabajadores administrativos en el área de gestión administrativo de la UGEL – N°16 Barranca, durante el año 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
Objetivo: Determinar de qué manera el estrés laboral influye en el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos del área de gestión administrativa de la UGEL 16 BARRANCA, durante el año 2018. Métodos: En la ...
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Grupo Norte Facility Peru S.A.C, Lima 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-03-12)
Objetivo: Comprobar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los
colaboradores de Grupo Norte Facility Perú S.A.C, Lima 2019. Métodos: La presente
tesis fue de tipo teórico, nivel correlacional, de diseño ...
Clima organizacional y el desempeño laboral en los restaurantes de la provincia de Huarmey, Año 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-09-06)
En el presente estudio de investigación se ha formulado como problema principal ¿Cuál
es la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los
restaurantes de la provincia de Huarmey, año ...
El liderazgo y el rendimiento laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huari, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2021-05-06)
Objetivo: Establecer de que manera el liderazgo influye en el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari, 2019. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel correlacional, de ...
Salario emocional de los trabajadores de la agrícola Cuyuma S.A. Ica- 2020
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-12-01)
Objetivo: Identificar el Salario Emocional en los trabajadores de la agrícola Cuyuma S.A. Ica-2020. Métodos: El estudio fue de tipo básica, nivel descriptivo, diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. En cuanto al ...
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Malvas, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023-05-08)
La presente investigación se desarrolló en la Municipalidad Distrital de Malvas, cuyo
objetivo general es determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral
en los trabajadores de la municipalidad ...
Habilidades directivas y los conflictos organizacionales en la institucion educativa particular norbert wiener huaura 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)
El estudio de investigación tiene por objeto la relación entre las Habilidades Directivas y los Conflictos Organizacionales en la Institución Educativa Particular Norbert Wiener Huaura – 2017. La investigación es Cuantitativa ...