Clima organizacional y el desempeño laboral en los restaurantes de la Provincia de Huarmey, año 2021
Abstract
En el presente estudio de investigación se ha formulado como problema principal ¿Cuál
es la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los
restaurantes de la provincia de Huarmey, año 2021? En el cual hemos usado metodología
de tipo aplicada, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La
población fue representada por 32 colaboradores de los restaurantes Guille y Miramar.
Los resultados más importantes arrojaron que existe relación significativa entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en los restaurantes de la provincia de Huarmey año
2021. Asimismo, se obtuvo un nivel de significancia de p=0.000 el cual es menor que 0.05.
Además, la correlación de Rho de Pearson es de 0.901 según Bisquerra dicha correlación
es positiva y alta. Es decir que los colaboradores de los restaurantes de Guille y Miramar
tienen en cuenta la comunicación, el comportamiento laboral y motivación. Razón por la
cual el desempeño laboral se va incrementando de manera positiva en los restaurantes de
la provincia de Huarmey.
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