Browsing Facultad de Ciencias Empresariales by Issue Date
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Habilidades directivas y los conflictos organizacionales en la institucion educativa particular norbert wiener huaura 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)El estudio de investigación tiene por objeto la relación entre las Habilidades Directivas y los Conflictos Organizacionales en la Institución Educativa Particular Norbert Wiener Huaura – 2017. La investigación es Cuantitativa ... -
El marketing digital y la gestion de relaciones con los clientes (crm) de la empresa manufacturas kukuli sac, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Demostrar la influencia entre el marketing digital y la gestión de relaciones con los clientes (CRM) de la empresa manufacturas Kukuli SAC, año 2017. ... -
Sistema logistico y los niveles de utilidad de la empresa maquinarias industriales kirt e.i.r.l. periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)Objetivo: Determinar de qué manera el sistema logístico incide en los niveles de utilidad de la Empresa Maquinarias Industriales Kirt EIRL, periodo 2017. Método: Como método de investigación principal se consideró el método ... -
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de cajay- huari, año 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)Objetivo: Determinar de qué manera la motivación incide en el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay - Huari, año 2017. Métodos: La población de estudio fueron 44 trabajadores, ... -
Sistema de compensaciones y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores dela caja municipal de ahorro y crédito de Trujillo, agencia Huacho
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2017-06-25)Objetivo: Establecer de qué manera el sistema de compensaciones influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo con agencia en Huacho, período 2016. Métodos: ... -
El trabajo en equipo y su influencia en el desempeño laboral en la empresa agroexportadora t & t fruits, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017-12-25)Objetivo: Establecer de que manera el trabajo en equipo influye en el desempeño laboral en la empresa agroexportadora T & T FRUITS. Métodos: La población de estudio fueron 63 personas que laboran en la empresa T & T ... -
La calidad de los servicios y su relación en la competitividad de la empresa estilos del distrito de Huacho – periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de establecer la relación que existe entre la calidad de los servicios en la competitividad de la Empresa Estilos del Distrito de Huacho – Periodo 2017. En esa investigación ... -
La administración de la calidad y su influencia en la calidad del producto de la empresa exportadora WORLD FRUIT PERUVIAN PRODUCT, provincia de Huaura, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de que manera la administración de la calidad influye en la calidad del producto de la empresa exportadora World Fruit Peruvian Product, provincia de Huaura. Métodos: La población de estudio fueron 27 ... -
Los instrumentos de política gubernamental y su incidencia en la exportación de la empresa WORLD FRUIT PERUVIAN PRODUCT, PROVINCIA DE HUAURA, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de qué manera los instrumentos de política gubernamental inciden en la exportación de la empresa World Fruit Peruvian Product, provincia de Huaura, 2017. Métodos: La población fue de 27 trabajadores ... -
Gestión de información y acceso al mercado internacional de la empresa Word Fruit Peruvian Product, Provincia De Huaura, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Conocer de que manera la gestión de información afecta en el acceso al mercado internacional de la empresa World Fruit Peruvian Product, provincia de Huaura, 2018. Métodos: Tipo de diseño a la investigación no ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en la oficina de planificación, presupuesto e infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la Oficina de Planificación, Presupuesto e Infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión ... -
Conciencia turística y desarrollo sostenible en la playa centinela del distrito de Huaura, periodo 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Determinar de qué manera la conciencia turística se relaciona con el desarrollo sostenible en la playa Centinela del distrito de Huaura, periodo 2017. Método: la población estudio fueron 990 pobladores del centro ... -
Modelo de excelencia efqm y su influenciqa en la competitividad de la empresa World Fruit Peruvian Product, Provincia de Huaura, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de que manera el modelo de excelencia EFQM influye en la competitividad de la empresa World Fruit Peruvian Product, provincia de Huaura, 2017. Métodos: La población de estudio fueron 27 trabajadores ... -
La estrategia de cobranza y la morosidad de los usuarios de agua en la junta de usuarios del distrito de Huarmey, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El objetivo general de la presente investigación fue determinar de qué manera la estrategia de cobranza se relaciona con la morosidad de los Usuarios de Agua en la Junta de Usuarios del Distrito de Huarmey, 2018. El diseño ... -
La morosidad y la rentabilidad en la EPS Emapa-Huacho, año 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la morosidad en la rentabilidad en la EPS Emapa Huacho, año 2017. Metodología: La investigación fue de tipo correlacional causal y un método de investigación ... -
Prácticas organizacionales saludables y el engagement en los trabajadores de La Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo Determinar de qué manera las Prácticas organizacionales saludables se relacionan con el engagement en los trabajadores nombrados de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018. Metodología: El tipo ... -
El merchandising como herramienta para incrementar las ventas en Tottus Huacho 372, 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El objetivo de la investigación es demostrar la influencia del merchandising en el incremento de las ventas del supermercado tottus huacho. Donde encontramos el problema del decrecimiento de las ventas debido a la mala ... -
Compromiso laboral del personal y su influencia en la atención al ciudadano en la Municipalidad Distrital Caleta de Carquín, 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de que manera el compromiso laboral del personal influye en la atención al ciudadano en la Municipalidad Distrital Caleta de Carquín, 2017. Métodos: La población fue 58 trabajadores y 1260 usuarios, ... -
El talento humano y su influencia en la competitividad de los colaboradores de la gerencia de desarrollo y ordenamiento territorial en la municipalidad provincial de Huaura, 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Demostrar de qué manera el talento humano influye en la competitividad de los colaboradores de la Gerencia de Desarrollo y Ordenamiento Territorial en la Municipalidad Provincial de Huaura. Métodos: La Población ... -
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión en el año 2017
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)El objetivo principal de este trabajo de investigación es determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez ...