Motivación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho-2022

Abstract

A nivel mundial se tiene un interés por hacer que sus trabajadores realicen sus labores de manera motivada es decir hacerlo de manera eficiente en todo momento y aspecto, muchas veces las empresas e instituciones no saben cómo lograr ello además de medirlo a través del desempeño que tienen cada uno de estos en su centro de trabajo. En el Perú como se sabe se tiene índices bajos del desempeño de los trabajadores más cuando nos centramos en el sector público, y la gran pregunta siempre será como hacer que los trabajadores se sientan motivados y logren un óptimo desempeño laboral. Objetivo: Establecer la relación de la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho – 2022. Metodología: diseño no experimental, tipo aplicada, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. Población: 100 trabajadores y muestra 80 trabajadores. Conclusión: La motivación si se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, Huacho – 2022