Influencia de la gestión del rendimiento en el sistema de evaluación de personal de la Municipalidad Distrital Caleta de Carquín, 2026

Abstract

Objetivo: Determinar la influencia de la gestión del desempeño en la evaluación del personal de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquín durante 2026. Metodología: La indagación fue cuantitativa, correlacional, no experimental y transversal. La muestra estuvo conformada por 52 colaboradores, empleándose la encuesta y el cuestionario para recopilar información. Resultados: Los hallazgos confirmaron r= 0.823 evidenciando una relación positiva alta entre las variables estudiadas. Asimismo, el 61,5% de los participantes calificó la gestión del desempeño como alta, mientras que el 67,3% consideró favorable el sistema de evaluación del personal. Conclusiones La gestión del desempeño influye significativamente en la evaluación del personal de la Municipalidad Distrital de Caleta de Carquín