Modernización de la gestión pública y desempeño laboral del servidor público en la Municipalidad de Tahuania, Ucayali 2024

Abstract

Objetivo: determinar como la Modernización de la Gestión Pública se relaciona con el desempeño laboral del servidor público en la Municipalidad de Tahuania, Ucayali 2024. Se refirió como una tesis que correspondió al tipo básica, fue explicativa, con diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, se consideró 110 trabajadores como población, conformando la misma cantidad la muestra, llegó a emplearse como técnica a la encuesta, y al cuestionario, siendo este el instrumento. Llegó a obtenerse que, sobre la 1° variable, el 54.5% mostró un nivel predominante, y sobre la 2° variable, el 49.1% mostró mayoritariamente un nivel alto. Llegó a concluirse que las variables tuvieron correlación, siendo que su valor llegó a ser de 0.727, indicando haber sido positiva alta y significativa; además, tuvieron una Sig.= 0.00. Con ello se entiende que mientras aumenta la 1° variable, también se tiene tendencia de que la 2° variable aumente en los trabajadores referidos