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Supervisión abusiva y el compromiso organizacional de los trabajadores subordinados, en el distrito de Huarmey, periodo 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-09-09)
Objetivo: Determinar de qué manera la supervisión abusiva influye en el compromiso
organizacional de los trabajadores subordinados, en el distrito de huarmey, 2019.
Metodos: la poblacion investigada la conformaron 44 ...
Balanced scorecard y calidad de servicio en el Poder Judicial – sede Barranca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-08-23)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe
entre el Balanced Scorecard y la calidad de servicio en el Poder Judicial – sede Barranca.
Fue necesario contar con el apoyo ...
Estrategias administrativas y el sistema de gestión documental en la gerencia de infraestructura del gobierno regional de Lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-07-22)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar la relación que existe entre las estrategias administrativas y el sistema de gestión documental en la Gerencia de Infraestructura del Gobierno ...
Los sistemas de gestión y calidad de servicio de la empresa EPS Barranca S.A.
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-07-22)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar cómo influyen los sistemas de gestión en la calidad de servicio de la empresa EPS Barranca S.A. Fue necesario contar con el apoyo de la empresa ...
Estilo de gestión y producción judicial en el módulo penal de la corte superior de justicia de Huaura, 2006- 2014
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)
Objetivo: Conocer de qué manera el estilo de gestión influye en la producción judicial en el Módulo Penal de Huaura, 2006-2014. Diseño de la investigación: La presente investigación es del Tipo transeccional (transversal), ...
Las tecnologías de la información y la gestión administrativa de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión- 2016
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
La presente tesis, se ha elaborado con la finalidad de llegar a la obtención del Grado académico de Doctor en Administración. En cuanto a la metodología empleada ha sido la básica, en el nivel descriptivo, correlacional, ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal administrativo de la Universidad de Barranca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-11-27)
El objetivo de esta investigación es determinar la correlación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en el personal administrativo de la Universidad
Nacional de Barranca – Lima. En cuanto al método y ...
La publicidad institucional y su impacto en la imagen corporativa percibida de la facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, en el norte chico, periodo 2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2016)
Objetivo: Determinar de qué manera la publicidad institucional impacta en la imagen corporativa percibida de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrión, en el norte chico, ...
Gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los empleados de Interbank agencia Huacho, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)
El objetivo de este estudio fue demostrar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional. El diseño de la investigación utilizado fue: no experimental, transversal y diseño ...
La gestión por competencia profesional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la Universidad San Pedro en el año-2015
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)
El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación que existe entre la gestión por competencia profesional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas de la ...