Browsing Maestría en Gerencia de Servicios de Salud by Title
Now showing items 21-40 of 104
-
Capital psicológico y agotamiento profesional del personal asistencial del Hospital de Barranca, 2024
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-03-28)Objetivo: Determinar de qué manera el capital psicológico se relaciona con el agotamiento profesional del personal asistencial del Hospital de Barranca, 2024. Metodología: Estudio de nivel correlacional, diseño no experimental, ... -
Carga laboral y satisfacción del personal del servicio de ginecobstetricia del hospital de Barranca
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-12-12)El presente estudio, tiene como principal objetivo la determinación de la relación entre las variables Carga laboral y satisfacción del personal del servicio de ginecobstetricia del Hospital de Barranca durante el periodo ... -
Clima organizacional y calidad de atención del Hospital Regional Huacho 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2025-01-21)La investigación ""Clima Organiza. y Calidad Atención del Hospital Regional Huacho 2022"" explora el vínculo sobre el ambiente laboral y calidad de los servicios de salud ofrecidos. El estudio se da en una inspección ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el personal del Centro de Salud Hualmay - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-01-15)A nivel mundial se han realizado estudios desde tiempos atrás ya que las variables en estudio han ido tomando gran importancia en la vida empresarial hablando de todos los ámbitos. A nivel del Perú también las variables ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en el servicio de obstetricia del hospital de Barranca, 2021
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-03-29)Reconocer el comportamiento de los profesionales de salud en su nosocomio y el desempeño que estos tienen en su respectivo trabajo, más aún en el tiempo de pandemia en el cual la presión laboral ha sido mayor que tiempos ... -
Clima organizacional y desempeño profesional del personal de salud del hospital San Juan Bautista – Huaral, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-11-27)El presente trabajo de investigación, es un trabajo de investigación para conseguir el nivel de Maestro en Gerencia de Servicios de Salud de la Escuela de Postgrado de la U.N.J.F.S.C. Los métodos a los que se dio uso se ... -
Clima organizacional y estrés laboral en los profesionales de la Salud que laboran en el Centro de Salud Paramonga - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-04-09)Objetivo: Demostrar cómo se relaciona el clima organizacional y estrés laboral en los profesionales del Centro de Salud Paramonga - 2023. Materiales y Métodos: El diseño fue no experimental, transversal, correlacional. La ... -
Clima organizacional y satisfacción del personal médico del servicio de centro quirurgico de un hospital nacional de Lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-07-23)La presente tesis se trazó como objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal médico del Servicio de Centro quirúrgico de un Hospital Nacional de Lima de ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de la Dirección Regional de Salud de Lima
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-09-15)Objetivo: Conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de la Dirección Regional de Salud de Lima. Materiales y Métodos: Consistió en un enfoque mixto, de tipo aplicada o empírica y diseño ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en el Hospital Barranca Cajatambo – SBS – 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-11-20)A nivel mundial se ha estudiado acerca del clima organizacional dentro de las instituciones, es una variable considera importante ya que se relaciona a su vez con la satisfacción que siente el empleado dentro de la institución ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la Microred Supe, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La investigación tuvo como objetivo general determinar de que manera el clima organizacional influye en la satisfacción laboral del personal de la Microred Supe, 2018. La metodología fue de diseño no experimental, transversal, ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional asistencial de enfermería del servicio de centro quirúrgico en un Hospital Nacional, 2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)La presente investigación tiene por Objetivo: Determinar e identificar de qué manera el clima organizacional influye en la satisfacción laboral del profesional asistencial de enfermería del servicio de Centro Quirúrgico ... -
Compromiso organizacional y satisfacción de los usuarios en el área equipo funcional de enfermería en quimioterapia ambulatoria de adultos en el instituto nacional de enfermedades neoplásicas, Lima, 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-02-28)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el compromiso organizacional influye en la satisfacción de los usuarios en el área equipo funcional de enfermería en Quimioterapia Ambulatoria de Adultos ... -
Compromiso organizacional y satisfacción laboral en el centro de salud San José de Manzanares, Huacho
(José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-10-26)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el compromiso organizacional influye en la satisfacción laboral en el Centro de Salud San José de Manzanares, Huacho. La metodología fue de tipo básico, ... -
Comunicación afectiva del médico y calidad de atención en el Puesto de Salud 1ro de Mayo los Pinos - 2023
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-06-18)La investigación: “COMUNICACIÓN AFECTIVA DEL MÉDICO Y CALIDAD DE ATENCIÓN EN EL PUESTO DE SALUD 1RO DE MAYO LOS PINOS - 2023”, es un trabajo de investigación para obtener el grado académico de Maestro en Salud Pública de ... -
Comunicación interna y desarrollo organizacional en el Hospital II Gustavo Lanatta Luján – EsSalud, Huacho. 2022
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2024-11-07)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera la comunicación interna influye en el desarrollo organizacional en el Hospital II Gustavo Lanatta Luján – ESSALUD, Huacho, 2022. La metodología fue de ... -
Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras en el HOSPITAL San Juan Bautista Huaral 2020
(José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-12-28)La presente investigación titulada “Cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de las enfermeras en el Hospital San Juan Bautista Huaral 2020”. Tiene por Objetivo: Identificar qué relación existe entre ... -
Dependencia funcional y calidad de vida del adulto mayor de la casa San Martin de Porres - Distrito de Santa María
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-05-24)La investigación titulada: “Dependencia funcional y calidad de vida del Adulto Mayor de la Casa San Martin de Porres- Distrito de Santa María”, es un trabajo de investigación para obtener el grado académico de Maestro en ... -
Desgaste laboral y satisfacción laboral del personal de enfermería del área covid – 19 en el hospital de Barranca
(José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-11-30)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el desgaste laboral influye en la satisfacción laboral del personal de enfermería del área covid-19 en el Hospital de Barranca. La metodología fue de ... -
Diseño del ambiente y la satisfacción del usuario en el consultorio ontológico de la clínica MEDVIDA Salud sede Huacho,2018
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019-08-14)La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera el diseño del ambiente influye en la satisfacción del usuario en el consultorio odontológico de la clínica Medvida Salud sede Huacho, 2018. La metodología ...
