Comportamiento organizacional y satisfaccion laboral en la Direccion Regional de Salud, Huacho

Abstract

Objetivo: Examinar el comportamiento organizacional y satisfacción laboral en la DIRESA Huacho. Métodos: cuantitativa, correlacional, no experimental correspondiendo a una investigación de tipo básica. La población estuvo conformada por 50 trabajadores, considerándose a la totalidad de ellos como muestra censal. Resultados Los hallazgos evidencian que el comportamiento organizacional se ubica mayoritariamente en un nivel regular, alcanzando un 58%, resaltando el comportamiento individual con un 48%, seguido del comportamiento grupal con un 42% y las estructuras organizacionales con un 44%. Respecto a la satisfacción laboral, se identificó un predominio del nivel regular en el 56% de los trabajadores, destacando los factores higiénicos con un 50% y los factores motivacionales con un 54%. Conclusión: Los resultados permiten afirmar que el comportamiento organizacional se relaciona con la satisfacción laboral obteniéndose coef. correlac. 0.669, siendo positiva con significancia estadística.