Gestión de talento humano y calidad de servicio de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión 2022

Abstract

El tipo de estudio fue fundamental, el nivel de estudio fue correlación, de un diseño no experimental que se ejecutaba en forma de cruzada con un enfoque cuantitativo, al comprobar con el uso del instrumento para recolectar datos, se hizo una encuesta en una población específica, debido a que eran pequeñas las cifras de población, nos sirvió como muestra, las técnicas utilizadas en la investigación fueron la recolección de datos mediante un cuestionario, con preguntas que medían las variables de estudio, luego se aplicó el instrumento para recolectar datos, y luego se hizo un análisis de la información de modo que se llegó a la conclusión de que: Se determinó que existe una relación significativa entre la gestión de talento humano y la calidad de servicio de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión 2022, con una correlación de Spearman de 0.528, lo que indicó una correlación positiva moderada. Este resultado evidenció que la gestión eficaz del talento humano impacta directamente en la calidad del servicio proporcionado por la universidad. Este resultado probó que la ingesta de alcohol está cercanamente asociada a la manifestación de conductas sexuales peligro en el grupo examinado. El análisis se ha dividido en un cuerpo de estudio que tiene 6 capítulos y que, en cada uno, se encuentran subcapítulos que muestran la investigación con pruebas estadísticamente confirmatorias