Estilo de liderazgo directivo y su influencia en el clima organizacional en el hospital de Barranca, 2025

Abstract

Objetivo: determinar la influencia del liderazgo directivo en el clima organizacional del hospital de Barranca, 2025. Metodología: La indagación fue aplicada, correlacional, transversal, no experimental y cuantitativa, con muestra de 95 trabajadores. Se aplicó encuesta y cuestionario. Resultados: Se obtuvo p = 0,000 y Rho = 0.890, evidenciando correlación positiva alta. Conclusiones: El liderazgo directivo influye significativamente en el clima organizacional del hospital de Barranca durante el 2025