Estrés laboral y desempeño de los administrativos de la facultad de educación, universidad nacional de Huacho - 2026
| dc.contributor.advisor | Parihuaman Quinde, Geraldina Rebeca | es_PE |
| dc.contributor.author | Bernal Palacios, Pedro | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2026-08-05T15:07:28Z | |
| dc.date.available | 2026-08-05T15:07:28Z | |
| dc.date.issued | 2026-05-15 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14067/13878 | |
| dc.description.abstract | Prevalencia global: El 44 % de los empleados a nivel mundial reporta altos niveles de estrés. La Organización Mundial de la Salud (OMS) afirma que el estrés laboral afecta a más del 60 % de la población mundial. En América Latina, el 44 % de los empleados se siente extremadamente estresado en el trabajo, una cifra superior al promedio mundial. En países como Perú, un estudio del INSM ""HD-HN"" mostró que el 70 % de los empleados sufre estrés crónico. Objetivo: Determinar cuál es la relación del estrés laboral y el desempeño de los administrativos de la facultad de educación, Universidad Nacional de Huacho – 2026. Metodología: nivel correlacional, diseño no experimental, tipo básico y enfoque cuantitativo. Población y muestra: la población y muestra esta constituida por 30 administrativos de la Facultad de educación. Conclusión: El estrés laboral se relaciona significativamente con el desempeño de los administrativos de la facultad de educación, Universidad Nacional de Huacho – 2026. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.subject | Estrés labora | es_PE |
| dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
| dc.subject | Administrativos | es_PE |
| dc.title | Estrés laboral y desempeño de los administrativos de la facultad de educación, universidad nacional de Huacho - 2026 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado | es_PE |
| thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_PE |
| renati.advisor.dni | 33826021 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0805-1702 | es_PE |
| renati.author.dni | 15763267 | |
| renati.discipline | 417477 | es_PE |
| renati.juror | Arana Rizabal, Gladys Victoria | es_PE |
| renati.juror | Loza Landa, Roberto Carlos | es_PE |
| renati.juror | Quintana Palomino, Alex Ernesto | es_PE |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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