Gestión estratégica y desempeño de los recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Chilca, 2024

Abstract

Objetivo: Evaluar la vinculación entre la gestión estratégica y el desempeño de los recursos humanos del Municipio Distrital de Chilca-2024. Metodología: Es basica y correlacional. Se le encuesto a 60 empleados del municipio. Resultado: Se evidenció vinculación considerable de valor de 0.812 entre la gestión estratégica y desempeño laboral. Conclusión: Existe relación considerable entre variables.