Trabajo en equipo y clima laboral del personal de mantenimiento y limpieza de la universidad de Huacho, año 2025

Abstract

Este estudio explora cómo la colaboración individual (trabajo en equipo) influye en el entorno emocional y percibido de una organización (atmósfera laboral). El análisis combinado de estas variables clave revela mejoras en la productividad, la motivación, la innovación y la capacidad de resolución de problemas, ya que una atmósfera positiva fortalece al equipo, y viceversa. El estudio emplea herramientas como diagnósticos de atmósfera y actividades de team building para fomentar un ambiente de confianza, respeto y logro compartido. Objetivo: Determinar cuál es la relación del trabajo en equipo y el clima laboral del personal de mantenimiento y limpieza de la Universidad de Huacho, año 2025. Metodología: nivel correlacional, diseño no experimental, tipo básico y enfoque cuantitativo. Población y muestra: la población y muestra está conformada por 61 trabajadores de mantenimiento y limpieza de la Universidad de Huacho. Conclusión: El trabajo en equipo se relaciona significativamente con el clima laboral del personal de mantenimiento y limpieza de la Universidad de Huacho, año 2025.