Ausentismo laboral y relación con la satisfacción laboral en trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ancash - Perú

Abstract

Objetivo: determinar la relación que existe entre el ausentismo y los factores de insatisfacción laboral en trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ancash – 2023. Asimismo, la hipótesis fue que existe relación entre el ausentismo y los factores de insatisfacción laboral en trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ancash - 2023. El enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental y tipo básico; la muestra estuvo constituida por 267 trabajadores; se aplicó el cuestionarlo de ausentismo laboral y el cuestionario de factores de insatisfacción laboral, quienes cumplían con los estándares de validez y fiabilidad establecidos. El análisis de datos se efectuó mediante el software estadístico SPSS en su versión 27, empleándose técnicas de estadística descriptiva e inferencial para el procesamiento de la información. El resultado indica una correlación positiva alta y estadísticamente significativa entre el ausentismo y los factores de insatisfacción laboral (r=0.764; p=0.000). En conclusión, a medida que aumenta la insatisfacción laboral, también tiende a aumentar el ausentismo entre los trabajadores de la corte superior de justicia