Gestión administrativa y productividad laboral de la unidad de logística, abastecimiento y control patrimonial de la Municipalidad de Medio Mundo, 2024

Abstract

El propósito de esta investigación fue identificar cómo la gestión administrativa se relaciona con la productividad laboral del área de logística, abastecimiento y control patrimonial de una municipalidad. Se utilizó un diseño metodológico no experimental y de tipo transversal correlacional. La muestra fue censal y estuvo compuesta por 41 empleados. Los instrumentos de medición utilizados fueron validados y demostraron ser confiables. En cuanto a los resultados sobre la gestión administrativa, según los trabajadores, un 65,9% la considera en un nivel medio de importancia, seguido por un 26,8% que la califica como alta, y un 7,3% la percibe como baja. Por otro lado, en relación con la productividad laboral, más del 56,1% de los encuestados considera que se encuentra en un nivel regular, un 29,3% la ve como buena, y un 14,6% como mala. Los análisis estadísticos mediante la prueba de correlación de Pearson revelaron una significancia de 0,0000 y un coeficiente de correlación de 0,538. Esto indica que existe una relación significativa y moderada entre la gestión administrativa y la productividad laboral en la unidad de logística, abastecimiento y control patrimonial de la municipalidad de Medio Mundo, 2024.