Competencias profesionales en la productividad laboral del personal administrativo de la facultad de ciencias empresariales de la Universidad de Huacho, 2024

Abstract

El entorno competitivo en el cual actualmente se desenvuelven los profesionales los insta a formarse en competencias que permitan que su productividad laboral sea destacada, considerando como factores fundamentales la eficiencia y la eficacia en las labores desarrolladas. Por esta razón, se optó por desarrollar la investigación denominada “Competencias profesionales en la productividad laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huacho, 2024” planteándose como objetivo determinar la incidencia de las competencias profesionales en la productividad laboral del personal administrativo. Se aplicó una investigación de diseño no experimental, de nivel correlacional causal y con enfoque cuantitativo, aplicado a una muestra de 30 trabajadores administrativos. Para el análisis descriptivo se presentaron tablas porcentuales y gráfico de barras, mientras que para el análisis inferencial se trabajó con la prueba de bondad de ajuste, la prueba de estimaciones y la prueba Pseudo R2 cuadrado, es decir, que el modelo explica el 59,3% de la variación de la productividad laboral, por lo que se concluye que las competencias profesionales tienen un impacto fuerte y positivo en la productividad laboral del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Huacho, 2024.