Browsing Administración by Author "Valenzuela Narváez, Daniel Alberto Oswaldo"
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Calidad de atención y nivel de satisfacción de los usuarios del servicio: consultorios externos - medicina interna del hospital regional de Huacho, periodo 2018
Maguiña Gomero, Jesus Noe; Paredes Amaya, Kiara Newza (Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la calidad de atención y la satisfacción de los usuarios del consultorio externo de medicina interna del Hospital Regional de ... -
Calidad de servicio y satisfacción del cliente de plaza autoservicios, Huaura, 2022
Javier Fernández, Fiorela Iris (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-02-24)Objetivo: Establecer de qué manera la calidad de servicio influye en la satisfacción del cliente de Plaza Autoservicios, Huaura, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño ... -
Clima laboral y estrés laboral del personal en la institución educativa privada John F. Kennedy, Huaral, 2018
Ipanaque Salazar, Evelyn Pamela (Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018)Objetivo: Establecer de que manera el clima laboral influye en el estrés laboral del personal en la Institución Educativa Privada John F. Kennedy, Huaral, 2018. Métodos: La población está representada por 21 trabajadores. ... -
Clima organizacional y compromiso laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huari, 2021
Bazan Tamayo, Evelzon Escobar (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-07-27)Objetivo: Establecer de que manera el clima organizacional influye en el compromiso laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari, 2021. Métodos: Lapresente investigación es de tipo básica, nivel es ... -
Comportamiento organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari 2020
Agurto Gomez, Juan Emer (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-07-21)Objetivo: Establecer de que manera el comportamiento organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, ... -
Comunicación interna y manejo de conflictos de los trabajadores de la municipalidad provincial de Oyón, 2022
Tarazona Romero, Mayumi Thalia (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-27)Objetivo: Establecer de qué manera la comunicación interna influye en el manejo de conflictos de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Oyón, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel ... -
Control de inventarios y gestión de almacén en la empresa automotriz Huacho VIP, 2020
Arana Morales, Gabriela (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-02-25)Objetivo: Establecer de qué manera control de inventarios influye en la gestión de almacén en la empresa Automotriz Huacho Vip, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño ... -
Cultura organizacional y compromiso organizacional de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca, 2020
Tarazona Durand, Enoc Esau (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-05-07)Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, ... -
Cultura organizacional y compromiso organizacional del personal de la empresa Oca calidad medio ambiente y seguridad del Perú S.A.C., Lima, 2020
Garcia Jimenez, Adonay Alfredo (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-12-27)Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de la empresa OCA Calidad Medio Ambiente y Seguridad del Perú S.A.C., Lima, 2020. Métodos: La presente investigación es ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca 2022
Alvitres Jacome, Brander (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-01-27)Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel ... -
Cultura organizacional y el compromiso organizacional de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca, 2018
Cerna Nuñez, Paul Gean Carlo (Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2019)Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de ... -
Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huaura, 2021
Melgarejo Fernandez, Ema Luz (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-03-09)Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo ... -
Desempeño laboral de los auxiliares de policía y su impacto en la atención al ciudadano en los distritos administrativos de Huacho, 2018
Inga Rubina, Katherine Gabriela (PE, 2022-02-21)El presente trabajo de investigación, el cual estuvo encaminado a establecer de qué manera el desempeño laboral de los Auxiliares de policía influye en la atención al ciudadano en los distritos administrativos de Huacho. ... -
Ergonomía y satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2023
Chinchay Retuerto, Josselin Carolina (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-12-15)Objetivo: Conocer la relación entre la ergonomía con la satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, ... -
Estrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en el contexto de la COVID-19, municipalidad provincial de Huaura, 2021
Espinoza Serna, Neyva Thalia (Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2022-01-04)Objetivo: Determinar qué manera el estrés laboral influye en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en el contexto de la COVID-19, Municipalidad Provincial de Huaura, 2021. Métodos: La presente investigación ... -
Gerencia participativa y su relacion con la calidad de servicio de los trabajadores de la empresa prestadora de servicios de agua potable y alcantarillado emapa huacho 2017
Huertas Chirre, Javier Silverio (Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2017)El presente trabajo de investigación, es un trabajo de investigación para obtener la licenciatura en Administración en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. La metodología que se empleó se encuentra dentro ... -
Gestion del talento humano y satisfaccion laboral en la municipalidad, distrital de Chancay, 2021
Olortegui Saavedra, Joab Jefferson (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-09-22)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Chancay, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, ... -
Gestión del talento humano y clima organizacional en la empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A, 2020
Cobeñas Vasquez, Jesus Eduardo (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2022-04-11)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el clima organizacional de la empresa Agraria Azucarera Andahuasi S.A.A., distrito de Sayán, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo ... -
Gestión del talento humano y cultura organizacional en la Municipalidad Provincial de Oyón, 2020
Blas Ramos, Ketty Kelen (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-07-07)Objetivo: Establecer de que manera la gestión del talento humano influye en la cultura organizacional en la Municipalidad Provincial de Oyón, 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básico. El nivel es ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Valle Colpa E.I.R.L de la ciudad de Huacho, año 2020
Cabanillas Sifuentes, Mars Judith; Ayala Flores, Rocío Francisca (Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2023-09-25)Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Valle Colpa E.I.R.L. de la ciudad de Huacho, año 2020. Métodos: La presente investigación ...